Introduction

Réflexion au sujet des fonctions cognitives découvertes par Carl Jung, il y a toujours une grande incompréhension du test de Myers et Briggs chez le grand public. En effet, la plupart des sites internet, articles et même livres qui traitent du MBTI le décrivent comme un test de personnalité en seulement deux dimensions… Un grand nombre de personnes considère que l’intérêt de ce test repose uniquement sur les quatre grandes dichotomies : intro/extraversion, intuition/sensation, feeling/thinking et perception/jugement. Cet état de fait peut à la fois être la raison d’un bashing à son sujet ou au contraire d’une affection étrange pour une typologie réductrice pour la personnalité.

Premièrement, non, la typologie proposée par Carl Jung n’est pas une succession d’adjectifs figés cloisonnants la personnalité. Deuxièmement, si c’était le cas, elle n’aurait pas grand intérêt. Le principe des fonctions cognitives de Jung, et donc des bases du MBTI, est de décrire huit grandes mécaniques de pensée qui, associées, donnent seize types psychologiques. Ces types sont des caricatures, les archétypes de seize modes de perception et de gestion de l’information. Cette typologie est donc essentiellement liée au monde extérieur, partant d’un potentiel inné et fluctuant selon l’éducation, la culture, l’expérience et l’environnement de façon générale.

Il faut avoir à l’esprit que le MBTI n’a pas la prétention de définir la personnalité dans son ensemble, mais uniquement notre rapport à l’information.

Dans cette partie théorique vous apprendrez pourquoi un extraverti peut être timide et pourquoi un perceptif peut être organisé. Vous apprendrez à déchiffrer les codes à quatre lettres que sont les noms des seize types du test. Ici, vous découvrirez pourquoi le MBTI est l’une des typologies les moins réductrices et l’une des plus complètes qui soient.

Historique – Origine

En 1921, Carl Gustav Jung (1875-1961) publie le livre Types psychologiques. Dans cet ouvrage, il réunit des idées qu’il avait déjà vaguement abordé dans ses précédents écrits et les développe. La majeure partie de ce livre est un travail d’investigation à travers l’histoire de la psychologie, de l’art et des civilisations grâce auquel Jung recoupe des informations essentielles au développement de sa théorie des fonctions cognitives. Ensuite, le psychologue développe les concepts d’introversion et d’extraversion, sur des ébauches que d’autres avaient réalisés avant lui. Ainsi, Jung découvre huit fonctions cognitives dites “orientées” : la pensée, le sentiment, l’intuition et la sensation (chacune pouvant être introvertie ou extravertie). Il établit également trois grands traits de la psyché humaine, à travers lesquels on peut “lire” les huit fonctions : Intro/Extraversion, Intuition/Sensation, Pensée émotionnelle/Pensée rationnelle.

Carl Jung

En 1962, Isabel Briggs Myers (1897-1980) et sa mère Katherine Cook Briggs (1875-1968) proposent une méthode d’analyse de la personnalité basée sur les recherches de Carl Jung, le MBTI (Myers Briggs Type Indicator ®). Cette méthode sert principalement comme outil dans les relations interpersonnelles ou pour l’identification de traits dominants dans les relations professionnelles. Pour y parvenir, elles ajoutent un quatrième trait à la théorie de Jung, seulement suggéré par ce dernier : l’axe Perception/Jugement. Ce trait indique la nature de la fonction extravertie et ne remet pas en question les fonctions déjà établies, il facilite simplement la lecture d’un type. Ainsi sont créés les 16 types que nous connaissons aujourd’hui.

Isabel Briggs Myers

Là où l’histoire met la compréhension des travaux de Jung en péril, c’est au moment où le MBTI commence à se voir utilisé presque uniquement en milieu professionnel. Beaucoup de gens passent le test en entreprise et adoptent une vision restreinte du MBTI… Ce qui est normal, vu que la plupart des formations en entreprises ne durent pas plus d’un jour ou deux et que l’intérêt qui y est porté est assez maigre. C’est pourquoi, souvent, ce test est considéré comme une nouvelle façon de mettre les gens dans des cases. Heureusement, il existe des versions anglophones et non officielles du test que l’on peut facilement trouver sur internet et qui permettent de rendre les idées de cette typologie un peu moins obscures. Il y a très peu de bons sites et de bons questionnaires en langue française, ce qui me motive en partie dans la création de ce site. Dans tous les cas, la passation du test n’est jamais complètement fiable. En effet, le questionnaire n’est qu’un outil permettant d’interpréter votre perception de vous-même et de la situer quelque part dans la typologie… son résultat peut donc facilement être biaisé. Pour des résultats plus sérieux, je vous conseille de vous renseigner un maximum au sujet du MBTI (que ce soit ici, sur des sites anglais ou bien dans des livres qui y sont dédiés) ou de passer le test avec un praticien certifié. Néanmoins, je compte créer sur ce site un questionnaire plus sérieux, à l’image de ceux que j’ai croisé sur quelques sites anglophones.

Pour faciliter la compréhension du MBTI et y porter un regard lucide, il est important de garder à l’esprit que sa typologie n’a pas la prétention de décrire l’ensemble de la personnalité humaine, mais qu’elle cherche seulement à définir notre rapport à l’information. Rien que ça.

LES QUATRE DICHOTOMIES

Les quatre dichotomies qui composent un type MBTI possèdent chacune un sens qu’il n’est pas forcément simple d’interpréter. La première lettre représente l’introversion ou l’extraversion. De nos jours, et pour le grand public, l’introverti est une personne repliée sur elle-même et silencieuse, tandis que l’extraverti préfère être entouré de nombreuses personnes et discuter sans arrêt. Pour cette première dichotomie comme pour les trois autres, les choses sont loin d’être si simples.

INTROVERSION (I) – EXTRAVERSION (E)

– Un INTROVERTI est une personne dont la fonction dominante est orientée introvertie. Cela signifie qu’elle aura naturellement tendance à focaliser sa libido (son énergie, sa “concentration” mentale) vers l’image, le sens, l’utilité ou la raison d’être d’un objet (qu’il s’agisse d’un réel objet physique, d’une personne ou d’une idée), pas vers l’objet directement. On dit que l’introverti préfère la relation qu’il entretient avec l’objet à l’objet lui-même.

– Un EXTRAVERTI focalisera l’énergie de sa fonction dominante vers l’objet, vers le fait ou la réalité physique de cet objet. Souvent, l’extraverti parait plus encré dans le monde et plus conscient de ce qui l’entoure qu’un introverti, mais cela n’est qu’une image. Simplement, l’extraverti verra la couleur des briques, les mécanismes qui fonctionnent concrètement, ou les possibilités autour de lui, même intuitivement. Il n’a pas besoin de prérequis pour faire fonctionner sa fonction dominante, le monde physique lui suffit. On dit que l’extraverti préfère l’objet à la relation qu’il pourrait entretenir avec ce même objet.

INTUITION (N) – SENSATION (S)

– Un INTUITIF possède l’intuition en fonction dominante ou auxiliaire. L’intuition est une forme de perception qui cherche à créer des couples d’idées pour percevoir les possibilités, que ce soit dans le monde physique ou dans celui des symboles qui, lui, nécessite des pré-requis. L’intuition voit l’ensemble, elle est globalisante.

– Un SENSITIF possède la sensation en fonction dominante ou auxiliaire. La sensation est une forme de perception qui cherche à observer consciemment son environnement afin de percevoir les détails qu’on pourrait facilement ne pas voir. Elle agit aussi bien dans le présent et dans l’action qu’à l’aide du passé pour pratiquer l’introspection. La sensation voit le détail, elle observe minutieusement.

PENSÉE EMOTIONNELLE (F) – PENSÉE RATIONNELLE (T)

– Un FEELER possède le sentiment en fonction principale ou auxiliaire. Le sentiment est une forme de jugement qui cherche à agir en respectant un code moral ou un ordre de valeur, ou encore pour satisfaire une personne ou un groupe de personnes. Elle cherche l’harmonie.

– Un THINKER possède la pensée en fonction principale ou auxiliaire. La pensée est une forme de jugement qui cherche à agir en respectant une logique précise ou un schéma de pensée, ou à agir de façon efficace en vue d’ordonner le monde physique. Elle cherche la cohérence.

PERCEPTION (P) – JUGEMENT (J)

– Un PERCEPTIF possède une fonction de nature perceptive qui est orientée extravertie. Un perceptif préfère s’adapter aux évènements extérieurs et favorise l’improvisation pour y faire face. En résumé, un perceptif passe plus de temps à assimiler de l’information sur ce qui l’entoure qu’à essayer d’interagir avec ce qui l’entoure. Le perceptif est flexible et improvisateur. Le perceptif recueille les informations.

– Un JUGE possède une fonction de nature jugement qui est orientée extravertie. Un juge préfère s’organiser et planifier le monde qui l’entoure plutôt que de passer du temps à laisser venir à lui les informations. Le juge est systématique et préparé. Le juge tire des conclusions à partir des informations et agit en conséquence.

DÉCHIFFRER LE CODE À QUATRE LETTRES

INTP, ESFJ, ISTP, ENFP… les types MBTI sont nommés par quatre lettres.

Ces lettres sont en réalité un code qui permet de déterminer l’ordre et la nature des fonctions qui construisent chaque type. Ces fonctions, qui sont le coeur de la théorie des types, se développent selon un ordre précis pendant les différentes étapes de la vie.

LA FONCTION DOMINANTE

C’est elle qui se développe la première, durant la petite enfance. Elle est la base de toute la personnalité et son bon développement est essentiel à l’équilibre mental de l’individu. Si l’individu est introverti, elle sera introvertie. S’il est extraverti, elle sera extravertie.

LA FONCTION AUXILIAIRE

C’est la fonction qui vient soutenir la fonction principale quand celle-ci commence à prendre de l’importance. Elle est extrêmement importante, car elle sert à maintenir un équilibre entre l’introversion et l’extraversion. Le début de son développement s’effectue en général durant l’adolescence. Si le sujet est introverti, elle sera extravertie. Et inversement…

LA FONCTION TERTIAIRE

Moins développée que les deux précédentes, elle vient renforcer la personnalité du sujet dans son orientation principale. Elle se développe en général durant l’âge adulte, dans une tranche d’âge assez large.

LA FONCTION INFÉRIEURE

C’est la fonction la moins développée et, en théorie, celle qui doit poser le plus de problèmes au sujet, car son fonctionnement réside dans son inconscient. Son orientation est opposée à la fonction principale. Cette fonction se développe à la “mi-vie”, 40-45 ans. Néanmoins, certaines personnes n’éprouvent aucun problème avec l’utilisation de leur fonction inférieure.

Pour arriver à déchiffrer le code des types, il faut également comprendre quelques autres concepts, que je vais tenter de résumer ici :

– La nature de fonction :

Une fonction peut être DE PERCEPTION ou DE JUGEMENT. Les fonctions de perception sont l’intuition (N) et la sensation (S). Les fonctions de jugement sont la pensée (T) et le sentiment (F).

– L’orientation de fonction :

Chacune des quatre fonctions peut être orientée vers l’intérieur et vers la relation entretenue avec l’objet (introvertie) ou vers l’extérieur et vers l’objet directement (extravertie).

– L’objet :

Elément perceptible par le sujet auquel peut s’accrocher la libido. Dans le cadre des fonctions cognitives, le terme “objet” est utilisé pour décrire une chose dans son absolu, c’est à dire sans apriori ni jugement quant à la valeur ou la qualité de cette chose.

– La signification des lettres :

E=extraversion, I=introversion,

S=sensation, N=intuition,

T=thinking, F=feeling,

J=jugement, P=perception.

Maintenant, entrainons nous à déchiffrer le code INFP en 4 étapes.

1. La quatrième lettre, qui détermine la nature de la fonction extravertie, est P (perception). Cela signifie que la fonction extravertie est perceptive.

2. La fonction de perception de cet individu étant l’intuition, on comprend que sa fonction extravertie est l’intuition extravertie.

3. Il reste une fonction à orienter, la fonction F (feeling, sentiment). Vu que la fonction N est extravertie, la fonction F est introvertie.

4. Nous connaissons maintenant les deux fonctions principales de cet individu. Il s’agit des fonctions Intuition extravertie et Sentiment introverti. Il ne reste plus qu’à trouver leur ordre exact. Pour y arriver, il suffit de vérifier l’orientation de la fonction principale (ici, l’introversion). La fonction dominante est donc le Sentiment introverti, et l’auxiliaire l’intuition extravertie.

INTRO AUX FONCTIONS COGNITIVES

Les fonctions cognitives jungiennes sont à la base de tout le MBTI. Ce sont elles qui déterminent le développement plus ou moins marqué d’un type de personnalité. Les fonctions sont au nombre de huit et se développent, selon les personnes, à différents stades de la vie. Il a plusieurs choses à savoir concernant ces fonctions cognitives :

Premièrement, les fonctions simples (ou non orientées). Il en existe quatre, divisées en deux catégories.

La PERCEPTION comprend l’intuition (N) et la sensation (S).
Le JUGEMENT comprend le sentiment (F) et la pensée (T).

Le modèle des fonctions simples est purement théorique, car la théorie sur laquelle il repose inclu que chaque fonction doit être développée de façon extravertie ou introvertie. Selon Jung, c’est ce vers quoi tend naturellement la personnalité humaine, le développement fonctionnel et individuel, et plus encore, L’INDIVIDUATION.

Toujours selon Jung, si une fonction non orientée est sous-développée dans son pôle dominant, elle tentera naturellement de se développer dans son pôle inférieur.

Les fonctions cognitives sont la manière dont nous percevons le monde. Chaque personne a des préférences de fonction cognitive, en tout il y en a 8 mais 4 sont plus utilisées et se combine différemment selon les personnes.

La fonction dominante est celle qu’on utilise « par défaut » depuis notre enfance ,
la fonction auxiliaire se développe à l’adolescence et est activée plus ou moins consciemment et viens équilibrer la fonction dominante ,
la fonction tertiaire se développe à l’âge adulte (~30 ans) et la fonction inférieure à mis-vie.
La fonction inférieure étant la moins développée est souvent source la nos erreurs et nos susceptibilités.

Voici les 8 fonctions cognitives : Ne ( iNtuition extravertie); Ni ( iNtuition Introvertie ); Fe ( Sentiment extraverti); Fi ( Sentiment introverti); Se ( Sensation extravertie); Si ( Sensation introvertie); Te ( Pensée extravertie); Ti ( Pensée introvertie)

Et voici comment elles se répartissent selon les types :

Mais à quoi correspond chaque fonction ? Nous allons le voir tout de suite

Ne – Intuition extravertie (ENFP, ENTP, INFP, INTP)
L’intuition extravertie perçoit et synthétise les informations venant du monde extérieur pour en retirer des possibilités, de nouvelles façon de faire les choses.

effets :
– Comportement spontané et personnel, la personne ne se soucie pas des façons de faire imposées.
– Mode de communication verbal ET non-verbal très développé.
– Facilité pour sortir des sentiers battus, comportement parfois original (surtout chez les ENFP et ENTP).

Ni – Intuition introvertie (INFJ, INTJ, ENFJ, ENTJ)
L’intuition introvertie perçoit et synthétise les informations venant du monde intérieur pour en retirer une vision globale dans le temps.

effets :
– La personne a un goût certain pour la planification.
– La personne parait assez droite, cherche toujours le mot juste pour s’exprimer.
– Ignore souvent les détails pratiques qui se situent au bout de son nez.

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Se – Sensation extravertie (ESFP, ESTP, ISFP, ISTP)
La sensation extravertie perçoit et décortique les informations venant du monde extérieur pour en observer chaque détail.

effets :
– La personne observe constamment son environnement, voit les détails concrets.
– Facilité pour ce qui est du travail manuel et pratique.
– La personne peut avoir du mal à assimiler et comprendre l’abstrait.

Si – Sensation introvertie (ISFJ, ISTJ, ESFJ, ESTJ)
La sensation introvertie perçoit et décortique les informations venant du monde intérieur pour ensuite les classer dans la mémoire, en vue d’un jugement de ces mêmes informations.

effets :
– La personne est en général ordonnée et possède un sens aigu des délais.
– La personne est droite et fiable, on peut lui confier des tâches importantes.
– La personne appréhende et respecte facilement les règles ou normes qu’elle juge justes ou valables.

Fe – Sentiment extraverti (ENFJ, ESFJ, INFJ, ISFJ)
Le sentiment extraverti juge les informations venant du monde extérieur sur base de critères subjectifs et en vue d’atteindre harmonie et consensus entre les personnes et groupes de personnes. +

effets :
– Facilités pour prendre le leadership et s’exprimer devant une assemblée.
– La personne est à l’aise pour convaincre ou influencer autrui, aime amuser.
– Aversion à la critique.

Fi – Sentiment introverti (INFP, ISFP, ENFP, ESFP)
Le sentiment introverti juge les informations venant du monde intérieur sur base de critères subjectifs et en vue d’atteindre harmonie et sens entre ses valeurs et ses actes. +

effets :
– La personne prend beaucoup de temps avant de se décider, elle hésite beaucoup.
– La personne peut avoir beaucoup de sautes d’humeur et adopter un comportement frustrant.
– Facilité pour voir les incohérences dans les raisonnements et systèmes de valeurs d’autrui, cherche continuellement l’idéal.

+

Te – Pensée extravertie (ENTJ, ESTJ, INTJ, ISTJ)
La pensée extravertie juge les informations venant du monde extérieur sur base de critères objectifs et en vue d’atteindre cohérence et efficacité dans sa façon d’agir. +

effets:
– La personne parait droite et sure de ses choix, elle agit souvent de façon autonome.
– Mode de communication le plus souvent impersonnel, dans certains cas autoritaire (surtout chez les ESTJ et ENTJ).
– La personne emploie des mots précis pour désigner ce qu’elle veut, elle ne passe pas par quatre chemins.
+

Ti – Pensée introvertie (INTP, ISTP, ENTP, ESTP)
La pensée introvertie juge les informations venant du monde intérieur sur base de critères objectifs et en vue d’atteindre cohérence et clarté dans sa façon de raisonner et de traiter les idées. +

effets :
– La personne partage peu ses raisonnements et opinions.
– Facilités pour raisonner sur des systèmes (logiques ou mathématiques, par exemple) très complexes.
– La personne peu rester braquée sur ses opinions et aller jusqu’à ignorer l’existence de points de vue étrangers aux siens.

…

Prenons une nouvelle fois l’exemple de l’INFP.

Les fonctions cognitives d’un INFP, si elles sont correctement développées, sont :

Dominante : Sentiment introverti (Fi)

Auxiliaire : Intuition extravertie (Ne)

Tertiaire : Sensation introvertie (Si)

inférieure : Pensée extravertie (Te)

Il y a un réel équilibre entre les fonctions de cet INFP car les fonctions introverties et extraverties sont alternées. Le Fi apparait et pose les bases de la personnalité, le Ne apparait et équilibre le Fi, le Si apparait, etc.

Seulement, certains facteurs peuvent influencer voir empêcher le développement des fonctions. L’éducation, le milieu ou des évènements traumatisants font partie de ces facteurs.

Si notre INFP avait grandi dans une famille rigide aux règles trop pesantes, le développement du Ne (la fonction qui se nourrit des possibilités du monde extérieur) aurait pu être ralenti. Et dans certains cas extrêmes, ce même Ne n’aurait tout simplement pas pu se développer. La théorie de la dynamique des fonctions prévoit qu’en cas de blocage, une fonction se développe dans le monde opposé (l’orientation opposée à celle qui était initialement prévue).

Voici à quoi aurait pu alors ressembler la personnalité de notre INFP :

Dans cette situation, la personnalité de l’INFP est déséquilibrée par un excès d’introversion. L’introversion prend alors le sens négatif qu’on lui connait habituellement. L’INFP peut se replier sur lui-même, avoir peur du contact avec les autres, des difficultés à communiquer ou une incapacité à comprendre ce qui se passe autour de lui, dans le monde des faits.

Un INFP dont un fonction est déséquilibrée est appelé INFP contrarié.

Il en va de même pour les autres types.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

Le mot d’ordre de cette fonction est “organisation”.

Les ESTJ et les ENTJ possèdent la pensée extravertie en fonction dominante.

Les ISTJ et les INTJ possèdent la pensée extravertie en fonction auxiliaire.

La pensée extravertie est une fonction de jugement extravertie, c’est-à-dire qu’elle tend à juger le monde extérieur, à avoir un impact sur celui-ci. Cette fonction cherche à organiser, à ordonner afin de rendre (une action, un système,…) plus efficace. Cette fonction synthétise, garde uniquement les informations concrètes et essentielles au bon déroulement d’une action. Elle applique la logique, structure et vérifie les conséquences sur le monde physique. C’est une fonction à laquelle est assigné un caractère organisateur et pragmatique.

La pensée extravertie est à l’aise dans les domaines régis par la logique et dans les entreprises où prédomine un modèle rationnel d’organisation. Le monde est un vaste terrain d’action, dans lequel elle prend spontanément des responsabilités.

Elle décide de si quelque chose fonctionne ou non.

PENSÉE INTROVERTIE (TI)

Le mot d’ordre de cette fonction est “conception“.

Les ISTP et les INTP possèdent la pensée introvertie en fonction dominante.

Les ESTP et les ENTP possèdent la pensée introvertie en fonction auxiliaire.

La pensée introvertie est une fonction de jugement introvertie, c’est à dire qu’elle cherche à juger le monde intérieur, à avoir un impact sur celui-ci. Cette fonction cherche une logique et une cohérence dans le monde des idées, elle crée des mondes intérieurs d’idées. Elle arrive facilement à cerner un concept, un système complexe ou une idée abstraite. Elle clarifie les définitions et cherche le mot juste afin de recevoir plus de précision au sujet d’une idée. Cette fonction évalue et classe les informations en fonction de modèles qu’elle a elle-même établi, puis vérifie si les informations correspondent ou non au modèle.

La pensée introvertie est particulièrement à l’aise dans le monde de la recherche et de la conception, mais aussi dans toute activité exigeant originalité et profondeur de pensée.

Elle voit les incohérences et clarifie les idées.

SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

Le mot d’ordre de cette fonction est “empathie“.

Les ESFJ et les ENFJ possèdent le sentiment extraverti en fonction dominante.

Les ISFJ et les INFJ possèdent le sentiment extraverti en fonction auxiliaire.

Le sentiment extraverti est une fonction de jugement extravertie, c’est à dire qu’elle tend à juger le monde extérieur, à avoir un impact sur celui-ci. Cette fonction organise et arrange le monde extérieur sur base de critères moraux et en vue de satisfaire les personnes de son entourage. Elle communique, tient compte des autres, organise les groupes pour satisfaire leurs besoins, et maintient les valeurs au sein d’un groupe. Elle cherche l’harmonie et est facilement blessée par le conflit ou la critique.

Le sentiment extraverti se sent à l’aise dans les activités relationnelles, notamment dans la relation d’aide où il prend volontiers un rôle de conseil actif.

Elle maintient l’harmonie sociale.

SENTIMENT INTROVERTI (FI)

Le mot d’ordre de cette fonction est “idéalisme“.

Les ISFP et les INFP possèdent le sentiment introverti en fonction dominante.

Les ESFP et les ENFP possèdent le sentiment introverti en fonction auxiliaire.

Le sentiment introverti est une fonction de jugement introvertie, c’est à dire qu’elle tend à juger le monde intérieur, à avoir un impact sur celui-ci. Cette fonction classe ses valeurs et décide ce qui est bon ou mauvais moralement. Elle cherche à comprendre les valeurs des autres. Son mode de fonctionnement tout entier dépend d’un code moral très précis. Cette fonction cherche l’harmonie de ses actions et pensées avec ses valeurs personnelles. C’est une fonction idéaliste.

Le sentiment introverti se présente volontiers comme un harmonisateur, qui cherche à regrouper les énergies autour de valeurs communes. Il est à l’aise dans de nombreux milieux, pour autant qu’il en partage les valeurs.

Elle décide de si quelque chose possède un sens spirituel et mérite d’être défendu.

INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

Le mot d’ordre de cette fonction est “créativité“.

Les ENTP et les ENFP possèdent l’intuition extravertie en fonction dominante.

Les INTP et les INFP possèdent l’intuition extravertie en fonction auxiliaire.

L’intuition extravertie est une fonction de perception extravertie, c’est à dire qu’elle perçoit les informations dans le monde extérieur. Cette fonction fait intuitivement des liens entre les informations qu’elle recueille autour d’elle et crée de nouvelles choses sur bases de ces liens. C’est une fonction qui est liée à un caractère spontané. Elle perçoit les possibilités dans le monde physique, interprète les données et comprend les non-dits. Elle perçoit intuitivement les sentiments chez les autres et conçoit de nouvelles façons de faire les choses.

L’intuition extravertie est à l’aise dans un environnement flexible et mouvant, là où il y a besoin de changements. Elle peut se retrouver dans les métiers de communication et d’entrepreunariat, là où l’imagination et la créativité sont les bienvenues.

Elle devine ce qui pourrait être.

INTUITION INTROVERTIE (NI)

Le mot d’ordre de cette fonction est “synthèse“.

Les INTJ et les INFJ possèdent l’intuition introvertie en fonction dominante.

Les ENTJ et les ENFJ possèdent l’intuition introvertie en fonction auxiliaire.

L’intuition introvertie est une fonction de perception introvertie, c’est à dire qu’elle perçoit les informations dans le monde intérieur. Cette fonction fait intuitivement le lien entre les idées neuves et l’inconscient et ses contenus. Contrairement à l’intuition extravertie, cette fonction marche sur base de prérequis, puisqu’elle lie les nouvelles informations aux contenus déjà assimilés pour les renouveler. Elle voit les possibilités pour le futur, et conçoit de nouvelles façons de voir les choses.

L’intuition introvertie est à l’aise dans les activités requérant un esprit de synthèse, là où elle peut développer une vision à long terme et ordonnée d’un projet.

Elle a une vision d’ensemble.

SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

Le mot d’ordre de cette fonction est “réalisme“.

Les ESTP et les ESFP possèdent la sensation extravertie en fonction dominante.

Les ISTP et les ISFP possèdent la sensation extravertie en fonction auxiliaire.

La sensation extravertie est une fonction de perception extravertie, c’est à dire qu’elle perçoit les informations dans le monde extérieur. Cette fonction observe consciemment le monde extérieur et en recueille chaque détail afin de se faire une image réaliste et détaillée de ce qui l’entoure. Cette fonction vit dans le présent, dans l'”ici-et-maintenant”, et est considérée comme la plus connectée aux faits réels des huit. La sensation extravertie est souvent liée à un caractère pratique et pragmatique.

La sensation extravertie est à l’aise dans les domaines qui demandent efficacité, débrouillardise et sens du dépannage. Elle donne des atouts dans la vente, la négociation et diverses compétences techniques.

Elle perçoit ce qui est, dans le présent.

SENSATION INTROVERTIE (SI)

Le mot d’ordre de cette fonction est “prudence“.

Les ISTJ et les ISFJ possèdent la sensation introvertie en fonction dominante.

Les ESTJ et les ESFJ possèdent la sensation introvertie en fonction auxiliaire.

La sensation introvertie est une fonction de perception introvertie, c’est-à-dire qu’elle perçoit les informations dans le monde intérieur. Cette fonction se souvient et observe consciemment les informations accumulées par les sens durant la vie, afin d’en tirer des conclusions. Elle compare les faits à ces expériences passées (et aux les émotions et aux idées qui leurs sont associées) et conserve les données pour des expériences ultérieures. Elle est précise dans son fonctionnement et est souvent associée à un caractère prudent et réfléchi.

La sensation introvertie est à l’aise dans les activités demandant méthode, concentration et persévérance. Elle se retrouve souvent chez les gestionnaires, comptables, documentalistes ou, de façon générale, partout où on retrouve une gestion systématique de l’information.

Elle analyse ce qui était, dans le passé.

EXEMPLE DE QUESTIONNAIRE

Voir nos tests

LES SEIZE TYPES

ENFJ

L’ENFJ EST AXÉ SUR LES PERSONNES ET POSSÈDE DES APTITUDES HUMAINES DÉVELOPPÉES. C’EST UN LEADER IDÉALISTE ET ORGANISÉ QUI MET SES CAPACITÉS D’ESPRIT DE SYNTHÈSE AU SERVICE DE SA RECHERCHE D’HARMONIE.

Les ENFJ forment l’un des types de personnalité les plus rares, constituant environ 2,5% de la population mondiale. Statistiquement, les ENFJ sont une majorité de femmes.

On surnomme ce type le professeur, l’animateur ou le mentor. l’ENFJ appartient au tempérament Idéaliste.

Les ENFJs sont axés sur les personnes. Plus que tout autre type, ils ont d’excellentes aptitudes en relations humaines. Ils ont un talent particulier pour faire ressortir le meilleur chez les autres. Leur intérêt principal est de donner l’amour et du soutien. Ils ont la capacité d’obtenir les réactions qu’ils recherchent chez autrui. Leurs motifs sont généralement désintéressés, mais certains peuvent utiliser ce pouvoir en vue de manipuler les gens. Les ENFJs ont tendance à être durs avec eux-mêmes et ont des pensées sombres quand ils sont seuls. Certains essaient alors de remplir leur vie avec des activités impliquant d’autres personnes. Ils définissent leurs priorités en fonction des besoins des autres et peuvent en oublier leurs propres besoins.

Ils sont plus réservés que les autres types extravertis. Même s’ils ont de fortes convictions, ils peuvent ne pas les exprimer si elles devaient nuire aux autres. Lorsqu’ils sont confrontés à un conflit, ils peuvent valoriser les besoins de l’autre personne. Les ENFJ aiment organiser des activités de groupe et prennent leurs engagements au sérieux. De manière générale, ils sont fiables et n’aiment pas décevoir les autres. Comme joueurs en équipe ou chefs de projet, les ENFJ ont un certain talent pour rallier leurs collaborateurs à leur cause, en se concentrant sur ce qui doit être fait et sur les qualités de chaque membre du groupe. Loyaux eux-mêmes, ils attendent des autres la même loyauté. Ils sont à l’aise dans la conversation, se trouvent des intérêts communs avec leur interlocuteur. Les ENFJ tendent à trouver la manière la plus correcte et la plus gracieuse de répondre à n’importe quelle situation, quelle que soit son inconfort ou la tension qui y règne.

Les types ayant pour fonction dominante le sentiment extraverti (et c’est le cas pour les ENFJ) peuvent s’identifier à une gamme de valeurs très large, pour la seule raison que les valeurs partagées sont ce qui génère principalement de l’harmonie au sein d’un groupe. Certains professeront l’importance de la logique, de la justice ou encore des débats d’interprétation parce que l’environnement dans lequel ils vivent partage de telles valeurs. Ainsi, les ENFJ tendent à adopter les valeurs collectives les plus fortes au sein de leur groupe. Curieux des autres autant que médiateurs, ils cherchent naturellement à savoir ce que les gens font de mieux, ce qu’ils aiment, où et comment ils travaillent. Ils semblent connaître une infinité de personnes, dans tous les domaines de leur vie, et sont constamment à la recherche de gens qu’ils peuvent aider ou qui peuvent les aider. Les ENFJ tissent et renforcent la fabrication collective de conventions sociales et d’interactions. De leur point de vue, tout le monde est important et ils sont particulièrement sensibles à ceux qui sont exclus.

DOMINANTE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

AUXILIAIRE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

TERTIAIRE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

INFÉRIEURE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

MARTIN LUTHER KING JUNIOR

NELSON MANDELA

MAYA ANGELOU

ENFP

L’ENFP EST UN COMMUNICATEUR STIMULÉ PAR LES POSSIBILITÉS QUE LUI OFFRE LE MONDE EXTÉRIEUR. IL EXCELLE DANS L’ASSOCIATION D’IDÉES ET LA RECHERCHE DE SOLUTIONS CRÉATIVES.

Les ENFP forment un type de personnalité relativement fréquent, constituant environ 8% de la population mondiale. Statistiquement, les ENFP sont une majorité de femmes.

On surnomme ce type le charismatique, le communicateur ou le champion. L’ENFP appartient au tempérament Idéaliste.

Les ENFPs sont, parmi tous les types de personnalité, les plus attirés par des idées neuves. Avenants, amicaux et ayant de la conversation, ils apprécient de se trouver au milieu d’autres gens. Ils possèdent souvent un large entourage d’amis et de connaissances. Ils usent du langage pour attirer l’attention et pour divertir, ils expriment leur créativité et leur personnalité décalée. Ils aiment raconter des histoires, des blagues, ils utilisent des jeux de mots et calembours. D’un naturel irrévérent, ils parlent généralement rapidement, leur langage est pimenté d’humour, de métaphores et ils peuvent jurer plus souvent que d’autres profils.

Les ENFP sont les initiateurs du changement. Ils perçoivent facilement les possibilités d’une situation donnée, et stimulent les autres grâce à leur enthousiasme contagieux. Ils préfèrent le début d’un projet ou d’une relation, et sont infatigables lorsqu’il s’agit de trouver de nouveaux intérêts ou projets. Les ENFP sont capables d’anticiper les besoins des autres et de leur offrir l’aide dont ils ont besoin. Ils apportent de la joie et de l’énergie dans tous les aspects de leur vie, et brillent du mieux qu’ils peuvent dans les situations fluides, mouvantes, au sein desquelles ils peuvent exprimer leur créativité et leur charisme. Ils ont tendance à idéaliser les gens et peuvent se sentir déçus lorsque la réalité échoue à répondre à leurs attentes ; les situations les plus frustrantes, pour eux, sont celles où il est nécessaire de porter un long suivi sur un projet précis ou de porter une grande attention aux détails.

D’après David Keirsey, les ENFP constituent le type MBTI le plus tourné vers l’innovation. Ils sont optimistes, enthousiastes, vivaces. Pourvus d’un flair puissant, ils partagent leurs expériences avec les autres, espérant révéler ainsi quelque vérité universelle ou gagner autrui à leur cause. Adaptés aux possibilités nouvelles, ils « scannent » leur environnement, réceptifs aux émotions, besoins et motivations des autres. Cette sensitivité entre parfois en conflit avec leur quête d’authenticité personnelle. Spontanés et enthousiastes, ils amènent les autres à eux, lesquels trouvent leur compagnie agréable. Ils sont tournés vers l’extérieur et possèdent le don de percer intuitivement la personnalité de quelqu’un d’autre, sa manière de penser, ses aspirations et ses buts, après très peu de temps passé à son contact.

DOMINANTE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

L’intuition extravertie trouve et interprète le sens caché d’un objet, d’un propos ou d’une situation, raisonnant à partir de la question “et si…?” pour explorer d’éventuelles alternatives et faire coexister de multiples possibilités. Ce jeu de l’imagination tisse la toile de l’expérience et d’une certaine perspicacité pour former un nouveau schéma d’ensemble, qui peut devenir un catalyseur pour l’action. Le monde physique est la première source d’information des ENFP. Plutôt que de sentir les choses telles qu’elles sont, l’intuition les sent comme elles pourraient être. Étant extravertie, l’intuition ressent profondément les liens entre les choses et les cadres qui les entourent. Cette inclination naturelle s’exprime dans les relations avec autrui, ou même avec les animaux.

AUXILIAIRE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

Le sentiment introverti filtre les informations à partir de jugements de valeurs, et forme ces jugements à partir de critères souvent intangibles. Il balance constamment entre deux impératifs différents, tels que le désir d’harmonie et celui d’authenticité. Adapté aux distinctions subtiles, le sentiment introverti sent instinctivement ce qui est vrai ou faux dans une situation donnée. Les ENFP qui font trop souvent part de leurs sentiments peuvent rejeter, sans s’en rendre compte, quelques-uns des nombreux amis qu’ils attirent naturellement.

TERTIAIRE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

INFÉRIEURE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

La sensation introvertie collecte les données du moment présent et les compare avec celles des expériences passées. Ce processus fait remonter à la surface des sentiments associés à des souvenirs que le sujet revit en se les remémorant. Cherchant à protéger ce qui lui est familier, la sensation introvertie identifie dans l’histoire des buts et des attentes en vue d’évènements futurs. Sous l’influence d’une intuition omniprésente, les perceptions sensorielles des ENFP risquent constamment d’être replacées dans le cadre ou le paradigme en laquelle celle-ci croit. Lorsqu’elle est protégée et nourrie, la sensation introvertie donne des informations sur ce qui reste fixe. Les ENFP sont alors mieux équipés pour deviner de nouvelles possibilités.

OSCAR WILDE

MARK TWAIN

SALVADOR DALI

ENTJ

L’ENTJ EST UN LEADER AUTORITAIRE ET PRÉVOYANT. SA COMMUNICATION ET SES ACTIONS REPOSENT SUR SES CAPACITÉS DE STRATÈGE ET DE LOGIQUE. IL PARAIT ASSERTIF ET INTRANSIGEANT.

Les ENTJ forment le troisième type de personnalité le plus rare, constituant environ 2% de la population mondiale, et font partie des types les plus surreprésentés parmi les surdoués (individus au QI supérieur ou égal à 130). Statistiquement, les ENTJ sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type l’entrepreneur, le maréchal ou le meneur. L’ENTJ appartient au tempérament Rationnel.

ENTJs sont nés dirigeants. Ils voient toutes sortes de défis à surmonter et ils veulent en être les seuls responsables. Ils saisissent rapidement les complexités, absorbent une grande quantité d’informations, et prennent des décisions rapidement. Les ENTJs sont très axés sur la carrière et s’insèrent dans le monde de l’entreprise tout naturellement. Ils balayent constamment leur environnement à la recherche de problèmes potentiels qui peuvent se transformer en solutions. Ils voient généralement les choses dans une perspective à long terme. Ils sont généralement couronnés de succès dans le monde des affaires parce qu’ils aiment diriger. Ils sont infatigables dans leurs efforts. Pour ces raisons, ils sont des chefs d’entreprise naturels.

Les ENTJ excellent dans le monde des affaires et dans tous les domaines qui requièrent des analyses systémiques, une manière originale de penser, et un esprit économiquement intuitif. Ils résolvent leurs problèmes de façon dynamique et pragmatique. Animés par une forte confiance en leurs propres capacités, ils se montrent volontiers assertifs dans leurs conversations. Lorsqu’ils sont en situation de groupe ou en société, ils sont généralement charismatiques et avancent volontiers vers les autres, quoiqu’ils ne se laissent pas affecter par les conflits ou par la critique. Ce caractère peut quelquefois faire passer les ENTJ pour des personnes arrogantes, insensibles et enclines à la confrontation. Sans le vouloir, ils peuvent noyer les autres sous leur énergie, leur intelligence et leur désir de faire correspondre les choses à leur propre vision du monde. Dans de tels cas, ils seront vus comme intimidants, hâtifs, voire manipulateurs.

Les ENTJ tendent à cultiver leur pouvoir personnel. Ils se retrouvent souvent à prendre en charge des situations qui leur semblent hors de contrôle, ou qui peuvent à leurs yeux être améliorées et renforcées. Ils travaillent constamment à apprendre de nouvelles choses, acquérant ainsi de plus en plus de ressources dont ils se serviront pour résoudre leurs problèmes et bâtir des plans d’une complexité croissante. Cependant, dans la mesure où les ENTJ nourrissent avant tout leur esprit de faits susceptibles de preuve, ils peuvent trouver les problèmes subjectifs ou émotionnels dépourvus d’intérêt. Les ENTJ semblent avoir une approche “dure” des problèmes personnels ou émotionnels des autres, et peuvent à cause de cela être vus comme distants et froids. Dans les situations requérant une compréhension fine des sentiments des autres, les ENTJ qui s’en sortent le mieux sont souvent ceux qui demandent conseil à des personnes de type F (sentimentaux) en qui ils ont confiance.

DOMINANTE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

La pensée extravertie organise et planifie les idées pour assurer une poursuite efficace et productive d’objectifs donnés. Elle cherche des explications logiques aux actions, évènements et conclusions, et y identifie de possibles erreurs ou sophismes. La fonction Te est la plus développée de toutes chez les ENTJ. Elle implique l’ordonnance, la structuration et la spécification d’une compréhension logique des situations. Les ENTJ sont généralement dotés de forts talents d’organisation et de coordination. La pensée extravertie est également concentrée sur le fait d’accomplir une tâche de la manière la plus efficace et productive possible, ce qui donne aux ENTJ un talent certain pour diriger leur environnement de travail en incluant dans leur gestion des besoins et des objectifs spécifiques. De plus, elle contribue à leur capacité à accumuler des données pertinentes, puis à les analyser pour en tirer des applications personnelles.

AUXILIAIRE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

Attirée par des dispositifs ou actions symboliques, l’intuition introvertie opère la synthèse de couples de contraires pour créer dans l’esprit des images neuves. De ces réalisations provient une certaine forme de certitude, qui demande des actions ou des expérience pour nourrir une éventuelle vision de l’avenir ; de telles réalisations peuvent inclure des systèmes complexes ou des vérités universelles. La fonction Ni permet aux ENTJ de synthétiser de l’information à partir d’impressions, de possibilités et de significations indirectes (par exemple symboliques ou sous-entendues). Elle contribue à leur capacité à créer des plans et des structures. L’information complexe ou générale passe par l’intuition introvertie pour donner plus de clarté à un schéma ou à une pensée et donne aux ENTJ le moyen de corriger des erreurs dans leurs croyances ou leurs plans. La fonction auxiliaire des ENTJ nourrit leur fonction dominante ; ils s’en servent pour améliorer une situation donnée afin de la rendre plus utile pour eux-mêmes.

TERTIAIRE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

La sensation extravertie se concentre sur les expériences et les sensations du monde physique et immédiat. Pourvue d’une conscience aigüe de ce qui entoure l’individu, elle lui apporte des faits et des détails pouvant constituer le moteur d’actions spontanées. Chez les ENTJ, la sensation extravertie est une fonction basique, moins développée que celles ci-dessus. Elle les aide à agir de manière effective sur ce qui les entoure concrètement. Les ENTJ observent leur environnement physique pour se rendre compte de ce qui (selon eux) pourrait y être amélioré, et la fonction Se est tout entière au service des fonctions dominante et auxiliaire pour correspondre à leurs standards. La sensation extravertie récolte des données détaillées à partir de l’expérience immédiate pour étendre le savoir des ENTJ et intensifier leur sens des réalités pendant les moments d’action.

INFÉRIEURE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

Le sentiment introverti filtre les informations à partir d’interprétations sur la valeur, formant des jugements en accord avec des critères souvent intangibles. Cette fonction balance constamment entre deux impératifs différents, tels que le désir d’harmonie et celui d’authenticité. Adapté aux distinctions subtiles, le sentiment introverti sent instinctivement ce qui est vrai ou faux dans une situation donnée. La fonction Fi est la plus faible de toutes chez les ENTJ, mais elle prend de la maturité et s’affine au cours du temps. Les ENTJ éprouvent des difficultés à appliquer des notions subjectives ou émotionnelles lorsqu’ils prennent une décision, car ils ont l’impression que le sentiment nuit à la prise de décision et à l’impartialité. Bien que cela puisse être pertinent lorsque des critères objectifs sont en jeu, les ENTJ finissent par se rendre compte que le sentiment possède une réelle importance dans les relations avec les autres et créée des liens indispensables. Dans les pires des cas, l’échec de la fonction Fi peut donner à un individu ENTJ l’apparence d’un dominateur, insensible et abrasif, et ne donner lieu qu’à un système de valeurs très peu développé, qui poussera l’ENTJ à se désengager des relations personnelles, ainsi même que de toute volonté de s’améliorer.

NAPOLÉON BONAPARTE

BILL GATES

JULES CÉSAR

ENTP

L’ENTP EST UN INNOVATEUR CRÉATIF QUI AIME COMPRENDRE ET MANIPULER SON ENVIRONNEMENT. IL POSSÈDE UN FORT ESPRIT LOGIQUE ET DES FACILITÉS DANS LE MANIEMENT DES CONCEPTS.

Les ENTP forment un type de personnalité relativement rare, constituant environ 3,5 % de la population mondiale. Statistiquement, les ENTP sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type le chercheur, l’inventeur ou l’innovateur. Ce type appartient au tempérament Rationnel.

L’intérêt principal des ENTPs dans la vie est de comprendre le monde dans lequel ils vivent. Ils absorbent constamment des idées et des images sur les situations qui se présentent à eux. Grâce à leur intuition pour traiter cette information, ils sont généralement très rapides et précis dans leur capacité à jauger une situation. Les ENTPs ont une meilleure compréhension de leur environnement que tous les autres types, mis à part leur cousins ENFP.

Les ENTP sont fréquemment décrits comme futés, rapides dans la réflexion et dans la conversation, enthousiastes, ouverts, innovants, flexibles, loyaux et plein de ressources. Ils sont motivés par le désir constant de comprendre et d’améliorer le monde dans lequel ils vivent. L’intérêt principal des ENTPs dans la vie est de comprendre le monde dans lequel ils vivent. Ils absorbent constamment des idées et des images sur les situations qui se présentent à eux. Grâce à leur intuition pour traiter cette information, ils sont généralement très rapides et précis dans leur capacité à jauger une situation.

Les ENTPs ont une meilleure compréhension de leur environnement que tous les autres types, mis à part leur cousins ENFP. Cette capacité à comprendre intuitivement les personnes et les situations donne aux ENTPs un net avantage dans leur vie. Ils comprennent généralement les choses rapidement et avec une grande profondeur. Ils sont donc assez souples et s’adaptent bien à un large éventail de tâches. Comme ils développent davantage leurs habiletés et intuitions, ils sont très ingénieux pour résoudre les problèmes. Leurs capacités perceptives les amènent à voir les possibilités partout. Ils se passionnent et sont enthousiastes à propos de leurs idées et sont capables de propager leur enthousiasme aux autres. Ils obtiennent ainsi le soutien dont ils ont besoin pour s’acquitter de leurs visions.

DOMINANTE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

L’intuition extravertie trouve et interprète le sens caché d’un objet, d’un propos ou d’une situation, raisonnant à partir de la question « et si…? » pour explorer d’éventuelles alternatives et faire coexister de multiples possibilités. Ce jeu de l’imagination tisse la toile de l’expérience et d’une certaine perspicacité pour former un nouveau schéma d’ensemble, qui peut devenir un catalyseur pour l’action. Cette fonction permet aux ENTP d’identifier sans efforts des interrelations complexes entre d’autres personnes, voire entre des idées et des choses reliées à des personnes particulières, que la plupart des autres types MBTI ne voient pas.

AUXILIAIRE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

La pensée introvertie recherche la précision, par exemple celle du mot juste pour exprimer une idée avec exactitude. Elle remarque les menues distinctions qui définissent l’essence des choses, puis les analyse et en opère la classification. La pensée introvertie examine une situation sous tous les aspects, cherche à résoudre des problèmes avec le minimum d’efforts et de risques. Elle recourt à des modèles pour remédier aux flottements et inconsistances du raisonnement logique. Chez les ENTP, la fonction Ti analyse le flux constant d’informations que l’intuition extravertie apporte. Elle développe des structures et « répare » les contradictions ou les flottements du système de croyance de l’individu ENTP. Néanmoins, le fonctionnement de la pensée introvertie n’est pas assorti avec celui de la fonction Ne, ce qui pousse les ENTP à jongler avec de nombreux projets et théories, et ce, à n’importe quel moment d’un processus de création.

TERTIAIRE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

Le sentiment extraverti recherche le lien social et créée d’harmonieuses interactions par un comportement poli et adapté. Il répond aux désirs explicites (et implicites) des autres, ce qui peut donner lieu à un conflit interne entre les propres besoins du sujet et le désir de satisfaire ou de comprendre ceux des autres. Lorsque la fonction Fe est suffisamment développée, les ENTP peuvent faire preuve de bonne volonté vis-à-vis des autres, et peuvent être vus comme charmants et loyaux. Lorsqu’elle est peu développée, ils peuvent être vus comme distants et non concernés par les sentiments d’autrui. Chez la majorité des ENTP, la faiblesse de cette fonction tertiaire peut être déduite par un manque de consistance ou d’endurance, dans les relations avec les autres comme dans les projets qu’ils entreprennent.

INFÉRIEURE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

La sensation introvertie collecte les données du moment présent et les compare avec celles des expériences passés. Ce processus fait remonter à la surface des sentiments associés à des souvenirs que le sujet revit en se les remémorant. Cherchant à protéger ce qui lui est familier, la sensation introvertie identifie dans l’histoire des buts et des attentes en vue d’évènements futurs. La fonction Si constitue une compensation par rapport à la tendance naturelle des ENTP vers l’anarchie et la non-conformité. Elle agit comme une force gravitationnelle qui garde l’individu ENTP en orbite autour de la réalité.

LEONARD DE VINCI

BENJAMIN FRANKLIN

EDMUND BURKE

ESFJ

L’ESFJ A UN SENS DÉVELOPPÉ DE LA VIE SOCIALE ET SE DISTINGUE PAR SON ENTREGENT ET SA VOLONTÉ DE “FAIRE PLAISIR”. IL A UN ESPRIT ANALYTIQUE ET ORDONNÉ.

Les ESFJ forment l’un des types de personnalités les plus fréquents, constituant environ 12% de la population mondiale. Statistiquement, les ESFJ sont une majorité de femmes.

On surnomme ce type le bon vivant, le fournisseur ou le nourricier. L’ESFJ appartient au tempérament Gardien.

Les ESFJs aiment les gens. Ils utilisent leur sensibilité pour recueillir des informations précises et détaillées sur les autres. Ils veulent faire ressortir le meilleur en eux. Ils sont très forts pour lire et comprendre leur point de vue des personnes. Le désir des ESFJs d’être apprécié le rend agréables aux yeux des autres. Les gens aiment être avec eux parce qu’ils possèdent un don spécial pour toujours les faire se sentir bien dans leur peau.

Les ESFJ portent un intérêt véritable au bien-être des autres. Pour cette raison, on les voit souvent comme des personnes chaleureuses et “humaines”. Ils sont doués pour porter à la surface les meilleures qualités de ceux qui les entourent, et veulent comprendre les points de vue des autres. Ils considèrent leurs responsabilités de façon sérieuse, voient ce qui doit être fait et le font. Généralement compétents pour les tâches détaillées, les ESFJ aiment faire de petites choses qui rendent la vie plus facile aux autres. Ils valorisent la tradition et la sécurité qu’elle offre. Facilement blessés, les ESFJ recherchent l’approbation et la reconnaissance. Ils prennent plaisir au bonheur des autres, donnent avec générosité, mais attendent une certaine appréciation en retour. Sensibles aux besoins physiques d’autrui, ils y répondent en y portant une attention pratique.

Les ESFJ expriment directement ce qu’ils pensent être bon ou mauvais. Leur système de valeurs dérive des standards et des normes définies par la communauté dans laquelle ils vivent, par opposition à une éthique plus personnelle (et ce trait les distingue notamment des ENFJ). Les ESFJ élevés dans un environnement dont les normes éthiques conviennent à leur caractère tendent à développer une générosité et une bonté qui leur est toute naturelle. Cependant, ceux qui grandissent dans des valeurs moins sûres pour eux peuvent développer un sentiment moral plus variable et utiliser leurs talents d’extraversion pour manipuler les autres, notamment si leur fonction intuitive est peu développée, les laissant incapable de prévoir les conséquences de leurs actions.

DOMINANTE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

AUXILIAIRE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

TERTIAIRE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

INFÉRIEURE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

ANDREW CARNEGIE

COLIN POWELL

BILL CLINTON

ESFP

L’ESFP EST UN PRAGMATIQUE STIMULÉ PAR LA PERCEPTION DES DÉTAILS DE SON ENVIRONNEMENT. IL VOIT LA RÉALITÉ TELLE QU’ELLE EST ET CHERCHE À EN TIRER LE MEILLEUR PARTI. C’EST UN BON VIVANT EMPATHIQUE ET SOCIABLE.

Les ESFP forment un type de personnalité relativement fréquent, constituant environ 7% de la population mondiale. Statistiquement, les ESFP sont une majorité de femmes.

On surnomme ce type le boute-en-train, l’acteur ou le bon vivant. L’ESFP appartient au tempérament Artisan.

Les ESFPs aiment les gens et les nouvelles expériences. Ils sont vifs, amusants et aiment être le centre de l’attention. Ils vivent dans l’ici-et-maintenant. Ils ont de très fortes compétences interpersonnelles et peuvent se retrouver souvent dans un rôle de pacificateur. Ils sont généralement très sympathiques et soucieux du bien-être des autres. Ils sont aussi généralement très généreux et chaleureux. Les ESFPs sont optimistes et aiment s’amuser. Ils ont tendance à ne pas considérer les conséquences à long terme de leurs actions. Pour eux, le monde entier est une scène.

Les ESFP vivent dans le moment présent, expérimentent intensément leur existence. Ils aiment être avec d’autres personnes et apprécient également le confort matériel. Laissant rarement les conventions établies interférer avec leurs vies et leurs plans, ils trouvent des manières créatives de satisfaire les besoins des autres. Les ESFP sont d’excellents équipiers, que ce soit dans un sport d’équipe ou au travail. Ils se concentrent sur l’achèvement de leur tâche, avec le maximum de plaisir et le minimum de conflits. D’un caractère actif, ils prennent plaisir aux nouvelles expériences.

Observateurs, pratiques, réalistes, les ESFP prennent des décisions en vertu de leurs propres standards de valeur. Ils utilisent leur fonction Sentiment introverti (Fi) pour sympathiser avec les autres. Naturellement attentifs au monde qui les entoure, les ESFP sont de fins observateurs du comportement humain. Ils sentent rapidement ce qui arrive aux autres et répondent à leurs besoins avec célérité. Ils sont également très efficaces lorsqu’il s’agit de mobiliser d’autres personnes pour résoudre un problème précis. Généreux, optimistes et persuasifs, les ESFP sont à leur aise dans les relations interpersonnelles. En situation de conflit, ils jouent souvent un rôle de médiateur, grâce à leur caractère chaleureux et à leur tact.

DOMINANTE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

AUXILIAIRE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

TERTIAIRE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

INFÉRIEURE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

DESMUND TUTU

PAULO COELHO

RONALD REAGAN

ESTJ

L’ESTJ EST UNE PERSONNE RATIONNELLE AUX CAPACITÉS D’ORGANISATION DÉVELOPPÉES. AUTORITAIRE ET DOUÉ POUR L’ANALYSE DES INFORMATIONS, IL PEUT FACILEMENT PRENDRE LE RÔLE DE MENEUR DANS UN GROUPE.

Les ESTJ forment un type de personnalité relativement fréquent, constituant environ 7,5% de la population mondiale. Statistiquement, les ESTJ sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type le directeur, le gardien ou l’organisateur. L’ESTJ appartient au tempérament Gardien.

Les ESTJs vivent dans un monde de faits et de besoins concrets. Ils vivent dans le présent. Ils honorent les traditions et les lois, et possèdent un ensemble clair de normes et de croyances. Ils attendent la même chose des autres, et ne comprennent pas les personnes qui ne valorisent pas ces systèmes. Ils apprécient la compétence et l’efficacité, et aiment à voir des résultats rapides pour leurs efforts.

Les ESTJ sont des personnes pratiques, réalistes, orientées vers les soucis factuels. Ils ont des facilités naturelles pour le commerce, les activités administratives ou la mécanique. Bien qu’ils ne soient pas intéressés par des sujets théoriques dont ils ne voient pas l’utilité, ils sont souvent doté d’un tempérament responsable et volontariste et ils peuvent ainsi s’appliquer lorsque nécessaire, en prenant leur mission au sérieux. Les ESTJ sont organisés et aiment planifier leurs activités avant de les faire, et ils peuvent être de bons administrateurs, en particulier lorsqu’ils s’efforcent de considérer les sentiments et les points de vue des autres, chose qu’ils oublient souvent, autrement ils peuvent être perçus comme trop rigides et autoritaires. Les ESTJ sont des personnes actives autant que réalistes, se tenant à leurs décisions ils savent souvent se donner les moyens pour agir efficacement et réussir leurs projets et leurs ambitions. Avec leur caractère franc, souvent motivé et extraverti, ils s’insèrent facilement dans le réseau social pour y trouver leur rôle qu’ils souhaitent clair et bien défini. N’aimant pas le désordre et l’inaction, ils ont une tendance naturelle à endosser des responsabilités diverses, à surveiller les choses et les actions des autres, qu’elles soient importantes ou anodines, et à vouloir prendre le contrôle des choses pour rétablir l’ordre lorsqu’ils sont en position de pouvoir le faire, ce qui fait d’eux des “gardiens” plus encore que les autres types du tempérament SJ, cela est une source fréquente de conflit avec les personnes d’autres types préférant vivre de façon plus spontanée ou désorganisée.

Les ESTJ apprécient travailler en équipe avec des gens motivés qui respectent les règles, leur place et leurs engagements, dans un souci d’efficacité, et ils peuvent entrainer les autres dans ce sens si nécessaire en rappelant les objectifs qu’ils ne perdent pas de vue, ils peuvent donc constituer des éléments catalyseurs pour les autres dans une équipe de travail. Il respectent la hiérarchie et la font respecter. Comparés aux autres types, les ESTJ ont une faiblesse certaine pour comprendre et gérer les sentiments et les avis subjectifs des autres autant que les leurs propres, pour éviter de se mettre en situation délicate ils préfèrent ainsi les minimiser ou les cacher, ce qui peut parfois causer des dégâts autant chez les autres que pour eux même, cela ne signifie généralement pas qu’ils sont insensibles et encore moins qu’ils n’aiment pas les autres, mais ils préfèrent généralement ne pas s’en occuper ni communiquer à ce sujet. Mais un de leurs principaux atouts est que le plus souvent ils parviennent naturellement à faire passer la logique et les objectifs avant les considérations subjectives et s’efforcent de garder un état d’esprit positif et volontaire pour régler les problèmes.

DOMINANTE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

AUXILIAIRE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

La sensation introvertie collecte les données du moment présent et les compare avec celles des expériences passés. Ce processus fait remonter à la surface des sentiments associés à des souvenirs que le sujet revit en se les remémorant. Cherchant à protéger ce qui lui est familier, la sensation introvertie identifie dans l’histoire des buts et des attentes en vue d’évènements futurs. Reliée à la mémoire et à la familiarité, la fonction auxiliaire Si conduit les ESTJ à défendre le statu quo et les procédures déjà existantes.

TERTIAIRE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

L’intuition extravertie trouve et interprète le sens caché d’un objet, d’un propos ou d’une situation, raisonnant à partir de la question “et si…?” pour explorer d’éventuelles alternatives et faire coexister de multiples possibilités. Ce jeu de l’imagination tisse la toile de l’expérience et d’une certaine perspicacité pour former un nouveau schéma d’ensemble, qui peut devenir un catalyseur pour l’action. L’utilisation de cette fonction abstraite sur un mode extraverti permet aux ESTJ de conceptualiser les choses. Cependant, ils utilisent leur intuition extravertie de manière concrète, à partir de ce que leur donne la sensation introvertie.

INFÉRIEURE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

HENRY FORD

MARGARET THATCHER

BERNARD MONTGOMERY

ESTP

L’ESTP EST PRAGMATIQUE ET RÉALISTE. IL EST SPONTANÉ ET POSSÈDE UNE INTELLIGENCE DU CONCRET. L’ESPRIT LOGIQUE DE L’ESTP LUI PROCURE UN DON DANS L’UTILISATION D’OUTILS.

Les ESTP forment un type de personnalité relativement peu répandu, constituant environ 4,5% de la population mondiale. Statistiquement, les ESTP sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type le promoteur, le légionnaire ou le pragmatique. L’ESTP appartient au tempérament Artisan.

Enthousiastes, les ESTPs sont des «acteurs» qui vivent dans le monde de l’action. Preneurs de risques, ils sont prêts à se salir les mains. Ils vivent dans l’ici-et-maintenant et accordent peu d’importance à l’introspection ou à la théorie. Ils décident rapidement ce qui doit être fait, agissent et passent à autre chose. Les ESTPs ont une étrange capacité à percevoir les attitudes et les motivations d’autrui. Ils ramassent des petits indices qui passent inaperçus à la plupart des autres types, tels que les expressions faciales et la position. Ils sont généralement un pas d’avance sur la personne avec qui ils interagissent. Ils considèrent les règles et les lois comme des lignes directrices mais il peut passer outre si nécessaire. Les ESTPs ont tendance à avoir leur propre croyance de ce qui est juste et de ce qui est mal.

D’après le Myers-Briggs, les ESTP apprennent sur le tas, vivent dans le moment présent, cherchent activement ce qu’ils peuvent obtenir de mieux dans la vie et aiment le partager avec leurs amis. Ils sont ouverts aux situations, capables d’improviser pour atteindre leurs objectifs, et préfèrent résoudre directement leurs problèmes plutôt que de passer du temps à en discuter.

D’après David Keirsey, les ESTP (qu’il appelle « promoteurs ») sont le type le plus efficace lorsqu’il s’agit d’influencer autrui. Promouvoir, dans cette optique, consiste à manœuvrer autrui pour les amener à la position que l’on désire. Concrets dans leur discours et utilitaires dans l’action, les ESTP peuvent opérer de manière lisse, à la fois discrète et évidente, parce que naturelle à leurs yeux. Ils connaissent tout ce qui peut s’avérer (ou est) important pour eux. Plein de ressources, animés par un tempérament sémillant, les ESTP savent ce qu’il faut faire et où est l’action. Ils aiment s’impliquer dans les choses les plus fines et amener d’autres personnes avec eux. Leur but essentiel, dans la vie, est de se vendre, eux-mêmes et leurs idées, à d’autres. Ils savent être drôles, charmants, sophistiqués, tout en pouvant être considérés comme des fauteurs de troubles ou des gens imprévisibles. Enthousiastes et convaincants, ils font en général d’excellents vendeurs et des entrepreneurs à succès. Dramatiques et débonnaires, ils sont aussi très doués pour amener les autres à se confier.

DOMINANTE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

AUXILIAIRE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

TERTIAIRE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

INFÉRIEURE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

WINSTON CHURCHILL

ERNEST HEMINGWAY

MALCOLM X

INFJ

L’INFJ SYNTHÉTISE LES IDÉES DANS UNE IMAGE GLOBALE QU’IL TEND À ORGANISER. IL DEVINE FACILEMENT LES IDÉES ET LES PERSONNES À RELIER À SA VISION. SENSIBLE ET PERSUASIF, IL PREND SOUVENT UN RÔLE DE CONSEILLER.

Les INFJ forment le type de personnalité le moins répandu, constituant environ 1% de la population mondiale. Statistiquement, les INFJ sont une majorité de femmes.

On surnomme ce type le visionnaire, le conseiller ou le planificateur. l’INFJ appartient au tempérament Idéaliste.

Les INFJs sont attentionnés, complexes et intuitifs. Artistiques et créatifs, ils vivent dans un monde de significations et de possibilités cachées. Les INFJs aiment que les choses soient bien ordonnées et sont intéressés par l’idée d’agir en vue d’obtenir un résultat concret. Ils cherchent en permanence le meilleur système et redéfinissent leurs priorités dans la vie en fonction. Ils savent des choses intuitivement, sans être en mesure de déterminer pourquoi, et sans une connaissance approfondie du sujet. Ils ont une énorme foi dans leurs instincts et intuitions. Les INFJs ont une vision étrange des gens et des situations. Ils obtiennent des «sentiments» sur les choses et les comprennent intuitivement.

Les INFJ sont consciencieux et guidés par leurs valeurs. Ils cherchent un sens dans les relations avec les autres, les idées, les évènements, avec l’idée de toujours mieux se comprendre ou comprendre les autres. Par l’usage de leur capacités intuitives, ils développent une vision claire des évènements et de leur place ou enchaînement, qu’ils utilisent pour améliorer la vie des autres de façon décisive. De la même manière que les INTJ, les INFJ considèrent les problèmes comme des opportunités pour créer des solutions nouvelles. Bien que très indépendants, les INFJ se sentent très concernés par le bien-être des autres. Sensibles et complexes, ils aiment comprendre des problèmes compliqués et nécessitant une solution originale et créative.

Les INFJ sont d’un caractère égal dans leurs interactions et perceptifs aux émotions de ceux qui les entourent. Généralement appréciés de leurs pairs, ils sont souvent considérés comme des amis proches, voire des confidents, par les autres types. Les INFJ risquent d’être facilement blessés par les impertinences négatives d’autrui, bien qu’ils ne le révèlent, souvent, qu’à leurs plus proches amis. Ils peuvent « se retirer silencieusement, de façon à poser des limites », plutôt que d’exprimer leurs sentiments blessés – un comportement qui peut conduire les autres à douter d’eux. Les INFJ sont des leaders sensibles et discrets, avec une grande profondeur d’esprit. Ils sont mystérieux et leurs sentiments sont complexes, parfois même à leurs propres yeux. Ils ont une vision ordonnée du monde, mais l’organisent mentalement d’une manière qu’ils sont les seuls à pouvoir comprendre. Ils communiquent de façon abstraite, vivent dans un monde de possibilités et de sens cachés.

DOMINANTE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

AUXILIAIRE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

TERTIAIRE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

INFÉRIEURE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

CARL GUSTAV JUNG

SIMONE DE BEAUVOIR

DANTE ALIGHIERI

INFP

L’INFP EST UN IDÉALISTE QUI POSSÈDE UN FORT ESPRIT CRITIQUE ET RENCONTRE DES DIFFICULTÉS AVEC LES SYSTÈMES RIGIDES ET CATÉGORIQUES. IL EST CRÉATIF ET STIMULÉ PAR LES IDÉES NEUVES.

Les INFP forment un type de personnalité relativement peu répandu, constituant environ 4% de la population mondiale.

Statistiquement, les INFP sont une majorité de femmes. On surnomme ce type l’idéaliste, le rêveur ou le zélateur. L’INFP appartient au tempérament Idéaliste.

Les INFPs se focalisent sur leurs valeurs et ils consacrent leur vie à suivre un idéal. Ils sont souvent amenés à rassembler les gens autour d’un projet commun et font en sorte que chacun trouve sa place dans le groupe. Créatifs, ils sont constamment à la recherche de nouvelles idées ou possibilités. Ils avancent tranquillement vers ce qui est important pour eux et abandonnent rarement leur objectif. Malgré leur modération et leur délicieux sens de l’humour, ils sont difficiles à bien connaître ce qui peut conduire autrui à les négliger. C’est lorsqu’ils travaillent à rendre la réalité conforme à leurs aspirations qu’ils expriment le mieux leur tempérament.

D’après la typologie de Myers-Briggs, les INFP concentrent la plus grande partie de leur énergie sur un monde intérieur dominé par des sentiments intenses et un sens éthique très développé. Ils cherchent une vie qui corresponde à leurs valeurs. Loyaux, accordant une grande importance aux autres, les INFP peuvent rapidement repérer les opportunités où ils peuvent exercer leurs idéaux. Ils sont curieux, cherchent à comprendre ceux qui les entourent, et se montrent tolérants et flexibles, excepté lorsque les valeurs en lesquelles ils croient sont menacées. Le comportement poli et réservé des INFP peut les rendre difficiles à connaître au premier abord. Ils apprécient pourtant la conversation, et prennent un plaisir particulier à tout ce qu’ils peuvent apprendre d’inhabituel. Lorsqu’ils sont d’humeur sociable, leur humour et leur charme sont remarquables. Leur disposition les poussant à aimer les gens et à éviter le conflit, les INFP constituent souvent une compagnie tout à fait plaisante pour autrui.

Dévoués à leur cercle d’amis, les INFP se conçoivent en gardiens du bien-être des autres, consolant ceux qui se trouvent dans la détresse. Guidés par leur désir d’harmonie, ils préfèrent toujours la flexibilité à la rigidité, du moment que leurs valeurs sont respectées. Si ce n’est pas le cas, ils les défendront avec fougue et passion. Ils sont souvent capables de pousser les autres à donner un poids moindre à leurs propres opinions, avec tact, diplomatie et une certaine capacité à voir une situation ou un objet sous différents points de vue.

DOMINANTE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

Le sentiment introverti filtre les informations à partir de jugements de valeurs, et forme ces jugements à partir de critères souvent intangibles. Il balance constamment entre deux impératifs différents, tels que le désir d’harmonie et celui d’authenticité. Adapté aux distinctions subtiles, le sentiment introverti sent instinctivement ce qui est vrai ou faux dans une situation donnée. Avec le sentiment introverti pour fonction dominante, les INFP vivent dans un monde riche en émotions.

AUXILIAIRE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

L’intuition extravertie trouve et interprète le sens caché d’un objet, d’un propos ou d’une situation, raisonnant à partir de la question “et si…?” pour explorer d’éventuelles alternatives et faire coexister de multiples possibilités. Ce jeu de l’imagination tisse la toile de l’expérience et d’une certaine perspicacité pour former un nouveau schéma d’ensemble, qui peut devenir un catalyseur pour l’action. Les INFP comprennent d’abord le monde à partir de leur intuition. Ils voient facilement les choses d’un point de vue d’ensemble, détectant les intentions dans une situation et ressentant le flot de l’existence comme un devenir.

TERTIAIRE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

La sensation introvertie collecte les données du moment présent et les compare avec celles des expériences passées. Ce processus fait remonter à la surface des sentiments associés à des souvenirs que le sujet revit en se les remémorant. Cherchant à protéger ce qui lui est familier, la sensation introvertie identifie dans l’histoire des buts et des attentes en vue d’évènements futurs. Cette fonction donne aux INFP une inclination naturelle pour passer d’un “monde” à l’autre et les rend plus facilement distraits que les autres types.

INFÉRIEURE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

ALBERT CAMUS

GEORGE ORWELL

VIRGINIA WOOLF

INTJ

L’INTJ EST CARACTÉRISÉ PAR LE PERFECTIONNISME ET L’ESPRIT CRITIQUE. LOGIQUE ET CRÉATIF, IL DÉVELOPPE DES SYSTÈMES POUR FACILITER LES ACTIONS FUTURES. IL PEUT SEMBLER FROID ET DIRECT.

Les INTJ forment le deuxième type de personnalité le plus rare, constituant environ 1,5% de la population mondiale, et constituent le type le plus surreprésenté parmi les surdoués (individus au QI supérieur ou égal à 130). Statistiquement, les INTJ sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type le stratège, le critique ou le perfectionniste. L’INTJ appartient au tempérament Rationnel.

Les INTJs concentrent leur énergie sur l’observation du monde et génèrent des idées et des opportunités. Leur esprit recueille constamment des informations et les associe. Ils sont sont très rapides à comprendre de nouvelles idées en général. Leur intérêt principal n’est pas de comprendre un concept, mais plutôt de l’appliquer de manière utile. Contrairement à l’INTP, ils ne suivent pas une idée aussi loin que possible. Ils aiment en tirer des conclusions et les mettre en acte, ce qui répond à leur besoin d’organiser.

Le caractère des INTJ inclut principalement deux traits : l’indépendance d’esprit et le désir d’efficacité. Ils sont productifs lorsqu’on leur accorde une certaine autonomie et/ou liberté de création. Ils possèdent un désir inné de s’exprimer en conceptualisant leurs propres systèmes d’idées et de croyances, et possèdent un talent marqué pour analyser et formuler des théories complexes. La personnalité des INTJ les rend compétents dans les domaines de la recherche, universitaire ou scientifique, du conseil, du management, de l’ingénierie et du droit. Ils possèdent souvent un savoir précis de leurs propres connaissances et capacités, ainsi que de leurs limites et de ce qu’ils ne savent pas, une qualité qui les distingue des INTP. Ce savoir leur permet de développer une grande confiance en leurs capacités et en leurs talents, d’où leur capacité à prendre la tête d’un groupe si le besoin s’en fait sentir.

Lorsqu’ils établissent des liens avec les autres, les INTJ cherchent des individus présentant des traits de caractère et des croyances proches des leurs. L’accord sur des valeurs communes constitue un élément déterminant dans leurs relations. Par nature, les INTJ peuvent attendre des autres qu’ils prennent l’initiative, et voient leurs relations d’une façon rationnelle. Ils ne répondront donc pas toujours à un engouement spontané, y compris venant d’eux-mêmes, mais attendront plutôt quelqu’un qui corresponde davantage à leurs critères de valeur. Ils sont stables, fiables, polarisés sur ce qui les intéresse. L’harmonie, dans leur relation et dans leur vie domestique, constitue quelque chose d’extrêmement important pour eux. Ils évitent généralement les passions trop fortes et n’aiment pas perdre leur temps avec ce qu’ils considèrent comme des rituels sociaux dépourvus de sens. Ce trait de caractère peut pousser des non-INTJ à les percevoir comme distants et réservés ; cependant, les INTJ sont habituellement des partenaires très loyaux, prêts à investir beaucoup de temps et d’énergie dans les relations auxquelles ils tiennent pour les faire marcher.

DOMINANTE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

AUXILIAIRE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

TERTIAIRE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

INFÉRIEURE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

NIKOLA TESLA

KARL MARX

STEPHEN KING

INTP

L’INTP EST UN CONCEPTEUR À L’ESPRIT CRITIQUE. IL EST DOUÉ POUR TROUVER DES FAILLES DANS LES RAISONNEMENTS LOGIQUES ET AIME LES DÉBATS D’IDÉES. IL PEUT PARAÎTRE FERMÉ AUX IDÉES DES AUTRES ET TROP CÉRÉBRAL.

Les INTP forment l’un des types de personnalité les plus rares, constituant environ 3% de la population mondiale, et constituent le deuxième type le plus surreprésenté parmi les surdoués (individus au QI supérieur ou égal à 130). Statistiquement, les INTP sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type le critique, le penseur ou le concepteur. L’INTP appartient au tempérament Rationnel.

Les INTPs voient tout en termes de possibilités d’amélioration ou de transformation. Ils vivent principalement à l’intérieur de leur propre esprit, ayant la capacité d’analyser des problèmes difficiles, d’identifier des tendances et de trouver des explications logiques. Ils sont poussés à transformer les problèmes en des explications logiques et n’accordent pas autant d’importance ou de valeur au monde extérieur. Cela peut se transformer en un sentiment de responsabilité personnelle pour résoudre les problèmes théoriques et aider la société à progresser vers une plus grande compréhension.

Les INTP sont des personnes discrètes, pensives, enclines à l’esprit d’analyse. Ils aiment passer de longs moments seuls, à travailler sur des problèmes auxquels ils élaborent des solutions. Ils ne sont guère patients à l’égard des coutumes sociales qui ne semblent pas, à leurs yeux, avoir de sens logique. Cette partie de leur tempérament peut leur donner l’air étrange aux yeux des individus de type Gardien, dont les personnalités, à l’opposé de celles des INTP, sont basées sur la Sensation et sur le Jugement, et qui, eux, acceptent l’autorité et la tradition. Généralement, les INTP préfèrent travailler de manière horizontale, en entretenant des rapports professionnels avec des collègues qu’ils considèrent comme des égaux. La compréhension des INTP, sur n’importe quel sujet, s’organise autour de principes logiques articulés les uns aux autres. Ils comprennent naturellement les constructions théoriques complexes et parviennent à les simplifier lorsqu’ils doivent les expliquer à d’autres, tout spécialement à l’écrit. Cependant, leur capacité à saisir intuitivement des idées complexes peut les pousser à expliquer des choses simples de manière excessivement détaillée, et les auditeurs peuvent penser que l’INTP qui leur fait face rend les choses plus compliquées qu’elles ne le sont vraiment. Pour les INTP, cependant, cette déception est incompréhensible : ils se contentent de décrire toute l’information.

Étant donné leur caractère fondamentalement indépendant, les INTP préfèrent travailler seuls plutôt qu’en groupe. Lorsqu’ils interagissent avec les autres, s’ils sont concentrés sur la recherche d’information, ils peuvent sembler distraits, absents, ou même rebelles, alors qu’ils se concentrent sur l’écoute et la compréhension de ce qu’on leur dit. Néanmoins, l’intuition extravertie des INTP leur donne un certain esprit de malice et d’ingéniosité. Ils peuvent ainsi désamorcer des conflits potentiels avec des remarques ou des références comiques. Ils peuvent posséder un certain charisme, en dépit de leur caractère réservé, et sont quelquefois surpris par l’estime dans laquelle leurs collègues ou leurs amis les tiennent. On les retrouve dans les domaine de la science, de la philosophie ou des arts.

DOMINANTE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

La pensée introvertie recherche la précision, par exemple celle du mot juste pour exprimer une idée avec exactitude. Elle remarque les menues distinctions qui définissent l’essence des choses, puis les analyse et en opère la classification. La pensée introvertie examine une situation sous tous les aspects, cherche à résoudre des problèmes avec le minimum d’efforts et de risques. Elle recourt à des modèles pour remédier aux flottements et inconsistances du raisonnement logique. En tant que penseurs introvertis, les INTP passent la plus grande part de leur temps et de leur énergie à penser un monde intérieur, fait de principes logiques et de catégories, bâti dans un effort de compréhension du monde extérieur.

AUXILIAIRE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

L’intuition extravertie trouve et interprète le sens caché d’un objet, d’un propos ou d’une situation, raisonnant à partir de la question “et si…?” pour explorer d’éventuelles alternatives et faire coexister de multiples possibilités. Ce jeu de l’imagination tisse la toile de l’expérience et d’une certaine perspicacité pour former un nouveau schéma d’ensemble, qui peut devenir un catalyseur pour l’action. L’intuition extravertie est calme, articulée, et consciente des liens qui relient des faits ou des objets. Elle donne aux INTP une saisie immédiate des modèles du monde autour d’eux.

TERTIAIRE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

La sensation introvertie collecte les données du moment présent et les compare avec celles des expériences passées. Ce processus fait remonter à la surface des sentiments associés à des souvenirs que le sujet revit en se les remémorant. Cherchant à protéger ce qui lui est familier, la sensation introvertie identifie dans l’histoire des buts et des attentes en vue d’évènements futurs. La fonction Si permet aux INTP d’opérer de vives observations. Avec leur sensation introvertie, les INTP recueillent des données empiriques, utilisent des outils physiques, perçoivent des relations physiques, et conçoivent leur propre logique interne de façon spatiale.

INFÉRIEURE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

Le sentiment extraverti recherche le lien social et créée d’harmonieuses interactions par un comportement poli et adapté. Il répond aux désirs explicites (et implicites) des autres, ce qui peut donner lieu à un conflit interne entre les propres besoins du sujet et le désir de satisfaire ou de comprendre ceux des autres. La fonction Fe conduit les INTP à apprécier l’harmonie dans la ou les communautés dont ils font partie. Lorsqu’ils sont le plus relaxés qu’ils puissent être, les INTP peuvent devenir charismatiques et ouverts aux autres, parmi leurs amis ou dans un groupe où ils possèdent un rôle clairement défini. En revanche, soumis à une situation de stress, les INTP peuvent se sentir déconnectés par rapport aux gens qui les entourent, ce qui les rend incapables d’utiliser leur sentiment extraverti pour interagir avec les autres.

ALBERT EINSTEIN

MARIE CURIE

CHARLES DARWIN

ISFJ

L’ISFJ SE FIE À SON EXPÉRIENCE ET À L’ANALYSE DE SON VÉCU. IL A UN MONDE INTÉRIEUR RICHE QU’IL MET AU SERVICE DE SA RECHERCHE D’HARMONIE. EMPATHIQUE ET HUMANISTE, IL EST DOUÉ DANS LE DIALOGUE ET LE CONSEIL.

Les ISFJ forment l’un des types de personnalités les plus fréquents, constituant environ 15,5% de la population mondiale. Statistiquement, les ISFJ sont une majorité de femmes.

On surnomme ce type le défenseur, l’humaniste ou le protecteur. L’ISFJ appartient au tempérament Gardien.

Les ISFJs ont un monde intérieur riche qui n’est généralement pas évident pour les observateurs. Ils prennent régulièrement des nouvelles sur les personnes qui sont importantes pour eux. L’ISFJ a une mémoire exceptionnelle sur les choses qui sont importantes à leurs systèmes de valeurs. Il n’est pas rare que l’ISFJ retienne les détails précis d’une expression faciale ou d’une conversation des années après qu’un événement ait eu lieu, si la situation a marqué l’ISFJ.

Bien que discrets, ils aiment fréquenter d’autres personnes et peuvent se montrer très observateurs. Non seulement ils se souviennent de détails concernant les autres, mais observent et respectent aussi leurs sentiments. Leurs amis et leur famille les décrivent souvent comme pensifs et dignes de confiance. D’après David Keirsey, les ISFJ (qu’il appelle « Protecteurs ») constituent le type qui porte la plus grande attention aux autres. Les ISFJ se préoccupent de la santé et de la sécurité des gens qu’ils aiment. Modestes, ils ne demandent pas de crédit ou de remerciement en échange de leurs efforts, cependant ils veulent se sentir appréciés par ceux qu’ils aident et veulent que quelqu’un les aime, sans quoi ils se sentent trahis, oubliés, et ce trait de caractère peut devenir pour eux une source d’anxiété.

Les ISFJ sont naturellement compatissants (ils sont plus patients avec les autres que n’importe quel type MBTI), toutefois leur timidité avec ceux qu’ils ne connaissent pas peut pousser certaines personnes à les croire arrogants, ce qu’ils ne sont pas. C’est seulement parmi leurs proches amis ou dans leur famille qu’ils se sentent suffisamment en sécurité pour parler avec franchise. Les ISFJ sont des personnes sérieuses, pourvues d’un fort penchant éthique, peu suspectes d’auto-indulgence. Méticuleux et économes, ils préfèrent travailler seuls, et s’ils aiment faire attention aux autres, ils n’apprécient guère de leur donner des ordres.

DOMINANTE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

AUXILIAIRE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

TERTIAIRE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

INFÉRIEURE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

ROSA PARKS

MARC AURÈLE

MÈRE TERESA

ISFP

L’ISFP EST UN IDÉALISTE AU SENS ÉTHIQUE FORT. C’EST UN OBSERVATEUR FIN ET SENSIBLE AUX VARIATIONS DE SON ENVIRONNEMENT. IL PEUT PRENDRE UN RÔLE D’HARMONISATEUR DANS LES CONFLITS.

Les ISFP forment un type de personnalité relativement fréquent, constituant environ 9% de la population mondiale. Statistiquement, les ISFP sont une majorité de femmes.

On surnomme ce type l’artiste, le médiateur ou le conciliateur. L’ISFP appartient au tempérament Artisan.

Les ISFPs vivent dans un monde de sensations. Ils sont tout à fait en phase avec la façon dont les choses se présentent, le goût, le son, le toucher et l’odorat. Ils ont une forte appréciation esthétique de l’art et sont susceptibles d’être des artistes sous une certaine forme, parce qu’ils sont particulièrement doués pour la création et la composition des choses qui affectent les sens. Ils ont un solide système de valeurs, dont ils s’efforcent de répondre de manière cohérente dans leur vie.

Les ISFP sont des personnes pacifiques, faciles à vivre, dont la devise pourrait être « vivre et laisser vivre ». Ils aiment prendre les choses à leur propre rythme et tendent à vivre dans l’instant plutôt qu’à se projeter dans le futur. Bien que discrets, étant donné leur caractère introverti, ils sont plaisants, prévenants, dévoués aux gens qui les entourent. Ils n’entretiennent guère d’inclination vers les débats et se soucient peu d’aérer leur point de vue par ce biais, cependant, leurs valeurs sont importantes pour eux.

D’après David Keirsey, les ISFP (qu’il appelle « compositeurs ») sont enracinés dans l’ici et le maintenant. Ils sont très sensibles à leur environnement, plus adaptés aux perceptions de leurs cinq sens que tous les autres types MBTI, même les sensitifs (c’est-à-dire les types non intuitifs). Ils remarquent la plus petite variation dans leur environnement physique ou chez les gens autour d’eux. Sensibles, les ISFP comprennent facilement les éléments qui « vont » ou « ne vont pas », que ce soit dans le domaine artistique ou dans n’importe quel aspect de leurs vies. Ils bénéficient d’un fort équilibre émotionnel et d’une grande empathie vis-à-vis des autres, laquelle ne les empêche pas de laisser d’autres personnes diriger leurs vies.

DOMINANTE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

AUXILIAIRE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

TERTIAIRE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

Attirée par des dispositifs ou des actions symboliques, l’intuition introvertie opère la synthèse de couples de contraires pour créer dans l’esprit des images neuves. De ces réalisations provient une certaine forme de certitude, qui demande des actions ou des expérience pour nourrir une éventuelle vision de l’avenir ; de telles réalisations peuvent inclure des systèmes complexes ou des vérités universelles.

INFÉRIEURE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

JACQUELINE KENNEDY

JOERN UTZON

THICH NHAT HANH

ISTJ

L’ISTJ EST UN ANALYSTE RÉALISTE ET PERFECTIONNISTE AUX CAPACITÉS D’ORGANISATION DÉVELOPPÉES. IL SE FIE À SON EXPÉRIENCE ET ACCORDE DE LA VALEUR À L’AUTHENTICITÉ. C’EST UN OBSERVATEUR FIN.

Les ISTJ forment l’un des types de personnalités les plus fréquents, constituant environ 14% de la population mondiale. Statistiquement, les ISTJ sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type l’inspecteur, l’administrateur ou l’analyste. L’ISTJ appartient au tempérament Gardien.

Les ISTJs sont des personnes calmes et réservées qui sont intéressés par la sécurité et la vie paisible. Ils ont un sens interne du devoir qui leur donne un air sérieux et la motivation d’accomplir des tâches. Organisés et méthodiques dans leur approche, ils peuvent généralement réussir n’importe quelle tâche qui ils commencent.

Les ISTJ apprécient grandement l’ordre et l’organisation en général. Ils planifient avec soin leur vie quotidienne et leur environnement proche. Ils apportent une grande attention aux détails dans leurs travaux et ne sont pas tranquilles avant d’avoir terminé leur tâche. Dans la “vraie” vie comme dans les œuvres de fiction, ils sont souvent déçus par les problèmes qui restent sans solution. Les ISTJ sont fidèles, logiques, organisés, sensibles et traditionalistes. Ils excellent par leur perfectionnisme et leur fiabilité. N’hésitant pas à laisser de côté les distractions en cas de besoin, ils ont une approche logique et pratique de leurs efforts. Réalistes et responsables, ils travaillent de manière régulière vers des buts dont ils possèdent une connaissance consciente. Ils aiment organiser les choses, tant dans leur vie personnelle que professionnelle. Bien qu’ils se concentrent sur leur monde interne, les ISTJ préfèrent traiter avec le concret et le factuel. Observateurs vifs, ils évaluent des options variées lorsqu’ils prennent des décisions. Les ISTJ sont prêts à toutes les éventualités et possèdent une bonne compréhension de la plupart des situations. Ils croient en des objectifs pratiques, et accordent une grande valeur à la loyauté et à la tradition.

Les ISTJ apprennent et s’appliquent du mieux possible pour des sujets qu’ils estiment utiles en pratique. Ils ont besoin de directives pour apprendre, d’exemples précis, et demandent généralement une certaine précision de la part de leurs professeurs avant de leur faire confiance. Ils préfèrent les applications concrètes et utiles et ne tolèrent la théorie que si elle constitue un moyen efficace d’atteindre de telles fins. Les activités que les ISTJ apprécient le plus sont celles qui les poussent à réfléchir, en leur donnant du temps pour cela ; des objets qui leur sembleraient trop faciles d’utilisation ou trop amusants créent chez eux de gros doutes quant au mérite de tels objets. Par leur vision pratique des choses, les ISTJ font clairement la différence entre travail et jeu. Un environnement de travail idéal pour eux est un environnement optimisé, pourvu d’un calendrier clair et d’assignements précis.

DOMINANTE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

AUXILIAIRE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

TERTIAIRE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

INFÉRIEURE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

SIGMUND FREUD

GEORGE WASHINGTON

ARTHUR WELLINGTON

ISTP

L’ISTP POSSÈDE UNE FORCE DE CONCENTRATION ET UNE CAPACITÉ À RÉSOUDRE DES PROBLÈMES LOGIQUES DÉVELOPPÉES. SON ESPRIT EST CONCEPTUEL ET CRÉATIF, AXÉ SUR LA CRÉATION DE CHOSES CONCRÈTES. IL EST RATIONNEL ET OBSERVATEUR.

Les ISTP forment un type de personnalité plus ou moins répandu, constituant environ 6% de la population mondiale. Statistiquement, les ISTP sont une majorité d’hommes.

On surnomme ce type le logique, le manuel ou le praticien. L’ISTP appartient au tempérament Artisan.

Les ISTPs sont très forts pour comprendre la façon dont les choses fonctionnent. Ils ont généralement de forts pouvoirs de raisonnement, même s’ils sont peu souvent intéressés par des théories ou des concepts à moins qu’ils puissent y voir une application pratique. Les ISTPs ont besoin de passer du temps seul pour arranger les choses dans leur esprit. Ils absorbent des faits du monde extérieur et les trient quand ils sont seuls.

Les ISTP sont excellents dans l’analyse de situations. Ils comprennent les problèmes au cœur et n’hésitent pas à les réparer avec facilité, ce qui les rend tout à fait adaptés aux métiers de l’ingénierie. D’une nature discrète, ils s’intéressent à la façon dont les systèmes fonctionnent, se concentrent sur des opérations et des structures efficaces. Ils sont ouverts aux nouvelles informations et à des modes d’approche qu’ils ne connaissent pas. Cependant, et en dépit de leur apparence détachée, les ISTP sont souvent capables d’énoncer des observations profondes et drôles au sujet du monde qui les entoure. Ils peuvent aussi être des risque-tout, appréciant des loisirs que la plupart des gens considèrent comme dangereux voire des carrières comprenant généralement un certain niveau de risque (l’aviation, la lutte contre les incendies…). Les ISTP semblent parfois agir au mépris des procédures, des directions données à l’avance, du protocole ou encore de leur propre sécurité. Mais si leur approche des choses peut sembler hasardeuse, elle est en réalité basée sur un certain savoir pratique, développé au fil du temps par l’action et l’observation. Les ISTP aiment l’autosuffisance et sont fiers lorsqu’ils parviennent à résoudre des problèmes par des solutions qu’ils ont eux-mêmes développées.

Les ISTP laissent volontiers les autres vivre selon leurs propres règles, aussi longtemps que ceux-ci agissent avec eux de manière réciproque. Ils peuvent se laisser imposer des contraintes raisonnables sans se plaindre : néanmoins, s’ils se sentent attaqués ou violés sur leur “territoire”, ils défendront ce qu’ils considèrent comme étant leurs droits et prérogatives légitimes.

DOMINANTE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

La pensée introvertie recherche la précision, par exemple celle du mot juste pour exprimer une idée avec exactitude. Elle remarque les menues distinctions qui définissent l’essence des choses, puis les analyse et en opère la classification. La pensée introvertie examine une situation sous tous les aspects, cherche à résoudre des problèmes avec le minimum d’efforts et de risques. Elle recourt à des modèles pour remédier aux flottements et inconsistances du raisonnement logique. Les ISTP vivent dans un monde de logique, sur lequel ils basent leurs décisions. Ils tirent l’information de leur fonction auxiliaire pour créer des stratégies d’action ou des façons d’aborder une situation. Ils apprécient particulièrement l’examen de systèmes complexes.

AUXILIAIRE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

La sensation extravertie se concentre sur les expériences et les sensations du monde physique et immédiat. Pourvue d’une conscience aigüe de ce qui entoure l’individu, elle lui apporte des faits et des détails pouvant constituer le moteur d’actions spontanées. Cette fonction conduit les ISTP à embrasser des opportunités qui les font plonger la tête la première dans des expériences diverses. Elle leur confère aussi une vive perspicacité dans les situations auxquelles ils sont confrontés, comparable à celle des ISTJ. Leur curiosité pour le monde qui les entoure les pousse à y sauter à pieds joints avant de le regarder. Les ISTP sont notamment connus pour leur tendance à enlever des pièces ou des périphériques des systèmes où elles se trouvent afin de voir comment elles fonctionnent, sans se soucier de la manière dont ils les remettront à leur place ensuite.

TERTIAIRE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

Attirée par des dispositifs ou actions symboliques, l’intuition introvertie opère la synthèse de couples de contraires pour créer dans l’esprit des images neuves. De ces réalisations provient une certaine forme de certitude, qui demande des actions ou des expérience pour nourrir une éventuelle vision de l’avenir ; de telles réalisations peuvent inclure des systèmes complexes ou des vérités universelles. Moins ouverts à la théorie et à l’abstraction que les INTP, les ISTP préfèrent “garder les pieds sur terre” et l’attention concentrée sur la situation concrète. Ils utilisent leur fonction Ni pour visualiser des composants et des concepts qu’ils ne peuvent pas voir ou toucher (par exemple, des câbles ou des branchements à l’intérieur d’un ordinateur).

INFÉRIEURE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

Le sentiment extraverti recherche le lien social et créée d’harmonieuses interactions par un comportement poli et adapté. Il répond aux désirs explicites (et implicites) des autres, ce qui peut donner lieu à un conflit interne entre les propres besoins du sujet et le désir de satisfaire ou de comprendre ceux des autres. Point faible des ISTP, la fonction Fe peut les pousser à intepréter des critiques de leurs idées comme des critiques de leurs compétences ou de leurs capacités. Les ISTP tâchent de suivre les édits de la logique, mais lorsqu’ils sont soumis à une situation de stress, leur fonction inférieure peut les pousser à s’accrocher, de manière illogique et têtue, à leurs propres idées – et cela à leur propre détriment, ou alors même qu’on leur a prouvé qu’ils se trompaient.

MILES DAVIS

STEVE JOBS

STANLEY KUBRICK

Mini lexique:

LEXIQUE

FONCTION SIMPLE

Fonction cognitive non orientée, son existence est purement théorique car toutes les fonctions tendent à se développer. Les fonctions simples sont au nombre de quatre : sentiment, pensée, intuition, sensation.

FONCTION ORIENTÉE

Fonction cognitive qui est développée dans le sens introverti, tournée vers les idées ou l’image de l’objet, ou dans le sens extraverti, vers l’action et l’objet lui-même. Les fonctions orientées sont au nombre de huit.

OBJET

LIBIDO

La libido telle que Jung la conçoit décrit une forme d’énergie psychique, de concentration mentale. La libido peut être appréhendée comme un flux d’énergie qui doit sortir de l’individu et se recharger. Dans le même esprit, les fonctions cognitives peuvent être considérées comme les canaux au travers desquels circule la libido.

INTROVERSION

Tendance naturelle de la personnalité à focaliser la libido de l’individu vers le lien entretenu avec l’objet. L’introversion est égocentrique dans le sens où elle est d’abord concernée par l’impact que l’objet aura sur l’individu. Son expertise se dirige vers les images/idées/émotions/etc. que l’objet lui inspire. L’introversion existe réellement à partir du moment où elle oriente une fonction cognitive.

EXTRAVERSION

Tendance naturelle de la personnalité à focaliser la libido de l’individu vers l’objet en lui-même. Sans spéculation, l’extraverti verra les qualités utiles, concrètes et objectives de l’objet dans le monde physique. Le sujet extraverti tend à s’oublier face à l’objet. L’extraversion existe réellement à partir du moment où elle oriente une fonction cognitive.

INTUITION

Forme de perception. Capacité à globaliser et à faire des liens entre différentes informations. Elle perçoit les choses dans leur ensemble.

SENSATION

Forme de perception. Capacité à voir les informations dans les détails et à observer de façon minutieuse et consciente.

SENTIMENT (PENSÉE ÉMOTIONNELLE)

Mode de jugement de l’information. Le sentiment filtre les informations et tire des conclusions sur base de critères subjectifs et moraux en vue d’atteindre l’harmonie.

PENSÉE (PENSÉE RATIONNELLE)

Mode de jugement de l’information. La pensée filtre les informations et tire des conclusions sur base de critères objectifs et logiques en vue d’atteindre la cohérence.

PERCEPTION (EXTRAVERTIE)

Tendance naturelle à favoriser le recueil des informations venant du monde extérieur (du monde physique) à la prise de décision.

JUGEMENT (EXTRAVERTI)

Tendance naturelle à favoriser la prise de décision et l’interaction avec le monde physique au recueil d’informations.

SOI

Dans la psychologie Jungienne, le Soi désigne l’ensemble de la psyché humaine. Le Soi regroupe l’Ombre et le Moi, il est symbole d’équilibre.

MOI

Partie consciente, partie “claire” du Soi. Le Moi regroupe les éléments de la psyché qui sont généralement bien maitrisés par la personne. Pour l’illustrer avec le MBTI, on considère que le Moi englobe les fonctions dominante et auxiliaire. L’individu a tendance à s’identifier au Moi.

OMBRE

Partie inconsciente, partie “obscure” du Soi. L’Ombre regroupe les éléments de la psyché qui sont généralement mal maitrisés par la personne. Pour l’illustrer avec le MBTI, on peut considérer que l’Ombre englobe les fonctions tertiaire et inférieure. L’individu a tendance à fuir l’Ombre.

Questionnaire MBTI (Myers Briggs Type Indicator) ?

Introduction

Historique – Origine

LES QUATRE DICHOTOMIES

INTROVERSION (I) – EXTRAVERSION (E)

INTUITION (N) – SENSATION (S)

PENSÉE EMOTIONNELLE (F) – PENSÉE RATIONNELLE (T)

PERCEPTION (P) – JUGEMENT (J)

DÉCHIFFRER LE CODE À QUATRE LETTRES

LA FONCTION DOMINANTE

LA FONCTION AUXILIAIRE

LA FONCTION TERTIAIRE

LA FONCTION INFÉRIEURE

INTRO AUX FONCTIONS COGNITIVES

DESCRIPTION DES FONCTIONS

PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

PENSÉE INTROVERTIE (TI)

SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

SENTIMENT INTROVERTI (FI)

INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

INTUITION INTROVERTIE (NI)

SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

SENSATION INTROVERTIE (SI)

EXEMPLE DE QUESTIONNAIRE

LES SEIZE TYPES

ENFJ

L’ENFJ EST AXÉ SUR LES PERSONNES ET POSSÈDE DES APTITUDES HUMAINES DÉVELOPPÉES. C’EST UN LEADER IDÉALISTE ET ORGANISÉ QUI MET SES CAPACITÉS D’ESPRIT DE SYNTHÈSE AU SERVICE DE SA RECHERCHE D’HARMONIE.

DOMINANTE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

AUXILIAIRE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

TERTIAIRE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

INFÉRIEURE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

MARTIN LUTHER KING JUNIOR

NELSON MANDELA

MAYA ANGELOU

ENFP

L’ENFP EST UN COMMUNICATEUR STIMULÉ PAR LES POSSIBILITÉS QUE LUI OFFRE LE MONDE EXTÉRIEUR. IL EXCELLE DANS L’ASSOCIATION D’IDÉES ET LA RECHERCHE DE SOLUTIONS CRÉATIVES.

DOMINANTE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

AUXILIAIRE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

TERTIAIRE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

INFÉRIEURE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

OSCAR WILDE

MARK TWAIN

SALVADOR DALI

ENTJ

L’ENTJ EST UN LEADER AUTORITAIRE ET PRÉVOYANT. SA COMMUNICATION ET SES ACTIONS REPOSENT SUR SES CAPACITÉS DE STRATÈGE ET DE LOGIQUE. IL PARAIT ASSERTIF ET INTRANSIGEANT.

DOMINANTE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

AUXILIAIRE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

TERTIAIRE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

INFÉRIEURE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

NAPOLÉON BONAPARTE

BILL GATES

JULES CÉSAR

ENTP

L’ENTP EST UN INNOVATEUR CRÉATIF QUI AIME COMPRENDRE ET MANIPULER SON ENVIRONNEMENT. IL POSSÈDE UN FORT ESPRIT LOGIQUE ET DES FACILITÉS DANS LE MANIEMENT DES CONCEPTS.

DOMINANTE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

AUXILIAIRE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

TERTIAIRE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

INFÉRIEURE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

LEONARD DE VINCI

BENJAMIN FRANKLIN

EDMUND BURKE

ESFJ

L’ESFJ A UN SENS DÉVELOPPÉ DE LA VIE SOCIALE ET SE DISTINGUE PAR SON ENTREGENT ET SA VOLONTÉ DE “FAIRE PLAISIR”. IL A UN ESPRIT ANALYTIQUE ET ORDONNÉ.

DOMINANTE : SENTIMENT EXTRAVERTI (FE)

AUXILIAIRE : SENSATION INTROVERTIE (SI)

TERTIAIRE : INTUITION EXTRAVERTIE (NE)

INFÉRIEURE : PENSÉE INTROVERTIE (TI)

ANDREW CARNEGIE

COLIN POWELL

BILL CLINTON

ESFP

L’ESFP EST UN PRAGMATIQUE STIMULÉ PAR LA PERCEPTION DES DÉTAILS DE SON ENVIRONNEMENT. IL VOIT LA RÉALITÉ TELLE QU’ELLE EST ET CHERCHE À EN TIRER LE MEILLEUR PARTI. C’EST UN BON VIVANT EMPATHIQUE ET SOCIABLE.

DOMINANTE : SENSATION EXTRAVERTIE (SE)

AUXILIAIRE : SENTIMENT INTROVERTI (FI)

TERTIAIRE : PENSÉE EXTRAVERTIE (TE)

INFÉRIEURE : INTUITION INTROVERTIE (NI)

DESMUND TUTU

PAULO COELHO

RONALD REAGAN

ESTJ