Psycho-Test Orientation RIASEC – Simplifié
[spoiler title=”RIASEC, C’est Quoi?” open=”no” style=”fancy” icon=”chevron-circle” anchor=”” class=””] Le modèle RIASEC (aussi connu sous le nom de code Holland) fait partie des théories du développement de carrière les plus connues en orientation et il a été développé par le psychologue et chercheur américain John L. Holland. Cette théorie est très répandue dans les pratiques en orientation en milieu scolaire.[box title=”Votre Profil de Compétences ?” style=”default” box_color=”#4f9d56″ title_color=”#FFFFFF” radius=”3″ class=””] Test d’orientation par intérêts professionnels.
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Répondez aux 3 petits Tests RIASEC afin d’avoir au final une combinaison à 3 lettres spécifiques à vos compétences et capacités
En effet, une grande majorité des professionnels de l’orientation dans le milieu scolaire utilisent des outils qui ont été développés sur la base de cette théorie. Ces six lettres représentent des types de personnalités qu’on retrouve en milieu professionnel. Dans les années 70, Holland a établi que les travailleurs appartiendraient à l’un des six types suivants : « Réaliste » (R), « Investigateur » ( I ), « Artistique » (A), « Social » (S), « Entreprenant » (E) et « Conventionnel » (C). Concrètement, dans la pratique, les types peuvent former des combinaisons, communément appelées profil RIASEC, qui sont composées de trois lettres (ex. : SCA)
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Usage :
1. Pour les 3 tests: Indiquer les profils pour chacun de vos tests
2. Choisir: Afficher vos 3 Profils, permet de vérifier vos choix
3. Cliquer sur Mémoriser si vous désirez conserver ces résultats
4. Effacer tout, si vous désirez refaire le test
5. Cliquer sur Récupérer pour obtenir les informations Stockées
- Votre Pôle Principal de Compétences : Profil « Profil Dominant »
- Votre Pôle d’Affinités: Profil « Profil Secondaire »,
- Votre Pôle des Ressemblances: Profil « Profil Tertiaire »
- Vous appartenez à la Famille des Profils Dominants « Profils Principal et Secondaire »