RIASEC – SOCIAUX

« Le désir de communiquer, le travail en équipe »

[box title=”La famille des SOCIAUX (S)” style=”default” box_color=”#4f9d56″ title_color=”#FFFFFF” radius=”3″ class=””] Les personnes de ce type aiment être en contact avec les autres dans le but de les aider, de les informer, &

RIASEC – ARTISTIQUE

 “Souhaite exprimer ses émotions ou pensées à travers des formes d’art. “

[box title=”La famille des ARTISTIQUE (A)” style=”default” box_color=”#4f9d56″ title_color=”#FFFFFF” radius=”3″ class=””] Les personnes de ce type aiment les activités qui leur permettent de s’exprimer librement à partir de&

RIASEC – INVESTIGATEUR

« Le besoin de comprendre, la rigueur intellectuelle »

[box title=”La famille des INVESTIGATEUR (I)” style=”default” box_color=”#4f9d56″ title_color=”#FFFFFF” radius=”3″ class=””] La plupart des personnes de ce type ont des connaissances théoriques auxquelles elles ont recours pour agir. Elles disposent de renseignements spécialisés&

RIASEC : Protocole Approfondissement

« Au terme d’une longue étude, le chercheur américain John Holland a établi que les personnes au travail appartiennent toutes à l’un ou l’autre de six types de travailleurs. Il les a dénommés comme suite : « Réaliste » (R), &

RIASEC – RÉALISTE

“Besoin de toucher et d’être impliqué physiquement dans ce qu’il fait (engagement physique) . “

[box title=”La famille des RÉALISTES (R)” style=”default” box_color=”#4f9d56″ title_color=”#FFFFFF” radius=”3″ class=””] Les personnes de ce type exercent surtout des tâches concrètes. Habiles de leurs&

Modèle RIASEC

[box title=”Le modèle RIASEC ” style=”default” box_color=”#4f9d56″ title_color=”#FFFFFF” radius=”3″ class=””] Le modèle RIASEC est à ce jour l’un des modèles les plus établis au sein de la communauté scientifique internationale en ce qui concerne la psychologie vocationnelle. Il détaille&

Psycho-Test Orientation RIASEC – Simplifié

[box title=”Votre Profil de Compétences ?” style=”default” box_color=”#4f9d56″ title_color=”#FFFFFF” radius=”3″ class=””] Test d’orientation par intérêts professionnels.
Répondez aux 3 petits Tests RIASEC afin d’avoir au final une combinaison à 3 lettres spécifiques à vos compétences et capacités

[/box]
[spoiler&

Questionnaire MBTI (Myers Briggs Type Indicator) ?

Introduction

Réflexion au sujet des fonctions cognitives découvertes par Carl Jung, il y a toujours une grande incompréhension du test de Myers et Briggs chez le grand public. En effet, la plupart des sites internet, articles et même livres qui &

Les fonctions cognitives

Les fonctions cognitives jungiennes sont à la base de tout le MBTI. Ce sont elles qui déterminent le développement plus ou moins marqué d’un type de personnalité. Les fonctions sont au nombre de huit et se développent, selon les personnes, &

Ambiverti

Vous avez trouvé un juste équilibre

Vous n’êtes ni introverti(e) ni extraverti(e) mais équilibré(e) entre les deux profils, et satisfait(e) de l’être.
Même si vous ne vous démenez pas toujours pour tout diriger, vous participez et vous n’avez pas peur &